与公司正式签订劳动合同，但至2011年9月13日，本人辞职。未按电力部《电力劳动者实行综合计算工时工作制和不定时工作制实施办法》和《职工带薪休假条例 公司是否可以要求在现在休假。 4、本人的经济补偿是否符合法律规定。 5、公司采取综合计算工时制度，跟本人签订的劳动合同是否应该标明采取计算工时制度或签订 ...
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考勤资料这样可不可以作为证据？谢谢 补充：以前也有同事因为辞职问题跟老板争吵过，当时老板就说让同事去工商局告她，所以我不知道是不是她有十足把握她符合法律规定？而且我们这家公司的法定代表人不是我们的老板，而是一个公司员工，我想这样的情况会不会她就不用负责了？我之前签订的员工 ...
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，且我薪酬还不足扣款。按照劳动法及劳动合同法之相关规定，我认为，我已以书面的形式提前30日向公司申请辞职，且离职工作交接良好并无欠款，我不属于辞 为维护法律公平公正，维护社会和谐安宁的律师先生们请教，我该如何通过法律途径就此事件来为自己，为农民工的合法利益维权呢？如果我可以向当地人民法院申请支付令，我 ...
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岗位挤下40多人，集中学习，每月发千把块钱生活费。公司不想给太多经济补偿，希望大家主动辞职，或协商解除合同，最多补偿12个月，也不愿意为 将解除劳动合同。 现在员工是希望据此文件规定，通过各种方法强迫公司解除劳动合同并按工作年限给予经济补偿，同时向相关部门申报失业保险。这文件有法律效力吗？这样做可以吗 ...
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期间需要缴纳的保险费用由自己全部承担，该怎么办? 公司告知我产假期间需要缴纳的保险费用由自己全部承担，但是按照法律规定，并且我也咨询了当地的劳动保障部门 已交9月保险费用需要个人全部承担吗？ 你好，我8月底已经辞职，公司把9月的保险交了，这个费用需要我个人全部承担吗？ luochen 已过期 2012 ...
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公司员工6月1日至6月26日除每周一天公司规定规定休息日及6月10日至12日法定端午节且公司通知放假外，其余是满勤。6月27日该员工辞职，但计算工资时，包括端午法定假共计扣了6 天工资，说是辞职人员按法律规定不享受该法定假，请问有无此法律法规?...
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不满一年赔全额，每满一年赔偿金额递减总培训费用的1/3，直至服务期满不再承担赔偿责任。员工辞职后未按规定赔偿培训费，则员工同意在应付工资中扣除相应款项，工资不足赔偿的应在最后一个工作日偿清，否则公司将申请法律程序解决。 如果员工在培训期内提出辞职，则应至少 ...
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工资分成3部分，其中绩效工资占工资总数的一半） 对以上的公司各种行为，本人觉得就是恶意迫使员工主动辞职，侵害了本人的合法权益，于是本人开始搜集一些证据。 1 为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 本人觉得公司的行为与第三条第四条相符，假如本人解除 ...
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我想辞职..但是他说不够人手..不可以辞职..？这怎么办呢？我想问一下..法律上有规定要做满几个月才辞职的吗？这家公司每个月还要压100元按金..有 做.在法律上算不算的上是违法的呢？公司之前是压15天工资的·但是公司发现蛮多人辞职的..他说银行要升级系统..推迟到20号发工资...我问一下.法律上. ...
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的），我在那里做了1个多月，现在辞职，但是公司要求必须按公司流程再多做十天。我不同意并表示我知道法律上面有规定我可以不用做十天那么久。公司主管则 因为公司一直有规定不允许带任何私人物品尤其是电子产品、手机到公司，而且公司的员工也都是用的假名，所以自己也没有证据）后来我表示我可以继续做几天，但是她还是让 ...
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