因公司需要，安排外出脱产培训，要求签订了保密协议，协议内容要求我为公司服务满5年，现在未满5年，因工作不顺心要辞职。公司要求赔偿培训费、交通费、餐补、培训期间薪资，是否合理，有哪些项目是不合理的，可以争取少赔偿。...
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当时作为公司的任课老师外出学习培训，且与公司签订了培训协议书，里面写了如果未满期限辞职需按比例给培训费。但是现在公司把我换到宣传部，那么，如果我离职，还要按当时的培训协议给培训费吗？...
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不光要陪在学校签的就业协议上的违约金还要陪在公司实习期间的培训费用（每月发给我们的培训工资），但是公司并未对我们进行专项的外出培训之类的，直接就是下放 公司都要求我们赔偿所有的关于在实习期间的工资，才能走人。我想问下就是这个培训费用我们需要赔吗？还有我们在实习期间提出辞职要求我们赔偿费用才能走，这合法 ...
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，为除公司组织的内部培训外，未参加过任何外出付费培训；另外，公司是从14年底开始，为新员工开据5000元新入职培训的发票，作为培训协议的证据，但是，我13年入职的时候，未参加过任何类似培训。请问，这种情况下，我能否在不交违约金的情况下，转出保险和档案；如果公司不给转，申请 ...
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的话就要跟公司签五年劳动合同以及培训协议，我就签了，现在我来公司一年半了，就进行了一次为期三四天的外出培训而且培训过程中公司承担的来回路费，连住宿都 我不承认培训是一年四次说只有一次两万让我赔偿，现在我决定不予回应公司赔偿要求但是如果公司去告我，请问我怎么能证明这些事情，由于当时跟我一起去参加培训的人 ...
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同意，在办理离职时候有一份培训合同，外出培训学习（应老板要求）费用36300.00元，培训整整一年时间，合同服务协议时间为：2015-10-18至2023-10- 是不一致的，因为是培训合同盖章公司已经注销更换为新的公司名称）目前想咨询就是怎么和企业谈？培训协议是已经过期的公司盖章有法律依据吗？ 合同 ...
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公司从事讲师工作至今（实习期为1个月已过），与公司签订了赴日培训协议（培训名称为“讲师能力提升”）。培训协议设定服务期限为5年以每年20%递减需要偿还的培训费， 实质是公司内部的授课资格考试（非证书型，如不参加不能代表公司在中国外出授课，即无法正常从事工作），且赴日期间在本社正常上班（非脱产）。这样算 ...
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，合同一签五年。2010年7月份签合同至今，签合同同时签订了一份培训协议，但公司做说明离职需要支付赔偿培训费用。因个人原因需要离职，合同还剩一年左右时间到期，在公司第一年因公司还未投产一直在总公司培训，期间也外出别单位培训。我现在在办理离职手续当中公司培训主管领导需要我100 ...
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杭州青麦人才以招聘为由打电话叫人过去。然后说本人无工作经验需要培训，承诺外出培训三个月。每个月1000的津贴和包食宿。接着三个月培训结束后推荐 里每个月扣1600，扣18个月。之后签协议，然后才知道是要先要贷款贷款金额达到24000左右贷了的款直接从贷款公司转到培训机构既青麦人才。然后本人觉得不妥打算 ...
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第二十六条相关规定情况，或员工单方提出解除劳动合同的，需按实际情况向公司支付经济赔偿金。具体计算办法如下： 提出解除劳动合同的一方对对方承担经济补偿责任， ：合同期满自愿解除劳动合同的员工此项费用亦应足额缴纳。） （二）、由公司负担的外出培训费用。 （三）、由公司负担的特种工认证、职业技能鉴定培训费用 ...
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