3年劳动合同，合同书标明的工资为1320元每月，与实际工资不符，请问按劳动法来算，公司要怎样赔偿本部门员工，赔偿的金额是按合同书上的来算，还是要按实际工资来算，谢谢，具体要赔几个月呢？还有现在公司如不同意赔偿，在员工不愿意的情况下把员工调到其他部门，调到不熟悉的岗位，并且要把 ...
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你好！我现在怀孕五个半月了，公司合同到期了！不续签了公司应该怎样赔偿算是合理的，如果说延续到哺乳期结束辞退，又应该怎样赔偿！...
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在公司烧伤手脸还有颈部，公司该负怎样的责任，怎样赔偿...
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企业因效益不好，终止合同，公司应怎样赔偿，我们签三年合同，但是因为公司解散还有二年零三个月的时间未履行合同，未履行的合同日期公司应怎样赔偿我们...
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工人有提醒说扶梯没好，他还硬爬上去，我们作为公司，一些医疗费用我们会全额报销，请问我们应该怎样处理和他之间赔偿的事！我们之间没有任何合同的（来一天算一 。拍了片说大指指处骨头还没有长好，请问我们怎么办，责任怎样分担，赔偿怎样结算！休息的工资我们应该怎样补偿，多少天多少金额！他是不是也有责任，扶梯不站稳 ...
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爱人的名字）住院期间，因孩子太小（1岁半）商店一直处于关门状态（没有聘用员工），具体该得到哪些方面的赔偿我都感到茫然，请问具体我该如何去做才能够保障我的合法权益。肇事方态度很强硬，说他们买的是全保，保险公司该怎样就怎样，而且是按揭购买的车，他们无需承担其他 ...
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走人.开除的原因是:我犯了三次错误,一次是我不小心把我们公司的成本价发给了合作商,公司向我罚款100元.第二次是:我给促销员做工资时,多做了二百多块.第三次是:我上班用公司电话打长途.这三点.致于被开除.请问,我该怎样维护我的利益.公司应该怎样赔偿我?...
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两个方案：1.可以把我的合同延续到哺乳期满，到时就走人。总之是不会再跟我续签合同了。2.是赔偿。就是到6月份也不签合同了，也不会延续到哺乳期了，如果选择赔偿，我就是想知道这到底是怎样赔偿的？是怎么个算法？而且，我们公司是有生育险的，如果我选择赔偿了，生孩子还会给我报销吗？ ...
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公司宣布破产，应该怎样赔偿，，签了劳务合同的，也买社保的，上了11个月的班，今天突然宣布破产，没提前30天通知，，刚才签了离职协议，上面写的发工资到4月30日，没提赔偿的事，而且劳务合同上只说了辞职需要30天通知公司，没写公司要提前通知我们，能获赔偿吗...
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原公司叫转外包公司合同，我不同意，公司要赔偿吗？？如果要赔偿 原公司叫转外包公司合同，我不同意，公司要赔偿吗？？如果要赔偿 原公司叫转外包公司合同，我不同意，公司要赔偿吗？？如果要赔偿怎样赔偿？可以领失业保险吗？做了5年可以领多少钱？...
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