我在一企业工作七年，七月初向公司请了公休假，在休假期间突发疾病，医院给我开了入院通知单。公休假结束后，我又向公司请了12日的病假。公司针对我请假行为扣除了我当月的所有工资和奖金，并告知两月后公司组织出国旅游，由于我请假过多不允许我去。请问公司这种做法合理吗？...
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是不是都需要理赔？现在保险公司告知知只赔付我工资，还要扣除我缴纳的保险金额，这样算对吗？ 2.我公司每月都有业绩奖金，公司是只按兼职劳务费发放，保险公司也不理赔说是没有走税，这个钱我怎么索赔。 3.保险公司要我提供12月份没有纳税的证明，这个合理吗？我已经提供了受伤前三个月的完税证明 也就是说 ...
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公司不给上保险（也没有保险金返现），某月因获奖金工资总和介于2000~2300元之间，若公司强行扣除个税，合理吗？ 据我所知，应纳税所得额须是实际工资减去保险所缴金额之后剩余的金额。...
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我是一名销售，去年三个客户的订单，未签订正式订单，公司老板从五月种种借口拖欠工资不发，不得已十月辞职，至今工资不发，昨日通知三个客户要退单（至今也未退款）所以要扣除我三个客户订单的三千五百元奖金，这合理吗？客户退单也是行为听说公司服务跟不上趟和拖欠工资等事宜。...
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关于社保，因公司不愿意帮我买社保，我签了一份协议，个人部分在工资里扣，其余的在年底奖金里扣除，现在我离职了，公司在我工资里扣了其余社保钱，这样合理吗...
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律师，你好，我的公司劳动合同写了工资的一半是基本工资，附加合同上写了全部工资，奖金3%这部分在合同中没有列出，每个月都会做绩效考核，从工资的一半中扣除4%，多的时候有扣13%，这样合理吗？违反劳动法吗？谢谢！...
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律师，你好，我的公司劳动合同写了工资的一半是基本工资，附加合同上写了全部工资，奖金3%这部分在合同中没有列出，每个月都会做绩效考核，从工资的一半中扣除4%，多的时候有扣13%，这样合理吗？违反劳动法吗？谢谢！...
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我是因为公司经常变相性加班又没有任何补贴导致家庭矛盾，当天就上不了班咯。然后公司就以违反规定为由扣除我当月所有工资加奖金。这样合理吗？...
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我司作为买方代理，经代理进口业务中，深圳机场清关后，帮助卖方寻找了一家货运公司将货物从深圳机场运到深圳指定地点，但到达目前后，卖方技术人员现场调试安装，开箱后 但公司经会议决定：对于我的处理意见为：职务降一级（从业务主管降为高级业务员），扣除2012年度奖金（双薪）的处理。请问这样有法律依据，合理吗？...
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奖金都通过系统固存为固定奖金，无法更改奖金的变动，当然也无法扣除。所以本次活动是先交费后发奖的一个领奖流程！ ⒉腾讯公司在此发出安全保障公告向所有 不放心的中奖用户可以记下活动登记编码到您当地的公安部门进行验证，谢谢！） 腾讯公司安全保障系统 活动负责人: 周扬(公司财务经理)我用负责什么法律责任吗？...
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