单位的劳务派遣协议到期终止后，用工单位要求我们自动辞职并与公司签约，我是否有理由拒绝离职并签订新合同？若我不同意自动离职，那我是否将被退回劳务派遣 ），但介于是劳务派遣公司的原有，没有签订无固定期限合同，且用人公司所谓的与劳务派遣公司合同到期也只是用人公司一面之词，劳务派遣公司并未提出正式的通知，这种 ...
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补偿金？ 第三，我们是否可以跳过劳动仲裁（申请劳动仲裁听说很麻烦），直接向公司提出法律起诉？ 第四，我们要起诉的主体是用人单位，还是这个第三方的劳务派遣公司 谁对我们负责？ 第五，如果我们在提出法律诉讼的时候，公司这时候不想打官司，又答应与我们签订无固定期限合同，我们可以拒绝公司而继续要求经济赔偿吗？...
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您好！我在同一集团内的AB两个子公司连续工作10年（A一年，B九年已签订无固定期限合同），现集团业务调整，我又被调回A公司，集团要我 有“社龄工资可连续发放”。请问：1.集团两子公司共十年，可要求变更主体后的新合同是无固定期限合同吗？2.可以拒绝签不公平的终止协议吗？如果拒签原无固定期限合同的终止协议 ...
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来公司九年半，满足签无固定期限劳动合同。合同到期后，公司要求签订固定期限合同，且新合同中有变相降薪的条款，我拒绝续签。后来发现我怀孕了，公司要求按原合同续签两年，我要求续签七年，双方协商达不成一致，公司下续签通知单，说我拒绝签合同，让办理离职手续，我该怎么办？能走怎样的程序？步骤是什么？我已 ...
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盖章。根据劳动合同法第十四条，公司2013年应该依照劳动合同法与我签订无固定期限劳动合同而实际签的是固定期限劳动合同。实质上是免除了用人单位的 公司没有充分理由证明申诉人不胜任工作而与申诉人协商离职，公司以以往员工离职只结算工资到月底为由拒绝支付申诉人提出的3.5倍月工资的经济补偿，申诉人不认同被诉人 ...
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第三次签劳动合同应该是签无固定期限合同吧?本人第二次签的劳动合同不到一个月就到期,现在公司拿一份2年期限的劳动合同,让我续签,我没有 自动走人,公司不赔偿.如果公司给我签无固定期限的劳动合同,我会签,如果公司一定要求签定有期限劳动合同,我是否可以拒绝续签,是否可以要求公司签订无固定期限合同,否则要求 ...
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我现在在一个事业单位工作6年，签订了3次2年固定期限合同，是劳动派遣合同，请问如果我要求签订无固定期限合同，是和派遣公司签订还是和用工单位签订？我是不是不能要求和用工单位签订无固定期限合同？只能要求和派遣公司签？派遣公司是否可以拒绝？...
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被B公司收购，2013年3月在与A公司合同未自然结束前B公司要求和我重新签订一份5年固定期限合同，现该份合同即将结束，公司又要和我签合同，但该 固定期限合同，我认为A公司和B公司的合同累计达两次，公司应与我签订无固定期限合同，公司提供固定期限合同是否违法？我如果以此理由拒绝签署，公司是否会被强制执行？...
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我与母公司签订了无固定期限劳动合同，现在我老大想把我们部门独立出去作为子公司运营，母公司作为两大投资方之一（另外一大投资方是一私募公司），我们部门员工可以 后公司不履行承诺，不跟我签署子公司劳动合同或者不肯跟我签署无固定劳动合同呢？ 假如我不同意到子公司工作，那么我有权拒绝吗？如果我部门不存在了（因为 ...
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已于现工作单位签署了2次固定期限劳动合同，每次三年，现合同将要到期，如公司以本单位无固定期限劳动合同为由要求继续签订固定期限劳动合同。问：1.本人是否可以拒签？2.如果公司以我拒签固定期限劳动合同为由不与我本人续约，本人是否可以要求6月的经济补偿金？...
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