我于2011年6月21日跟公司签的三年合同，当时来时，人力资源部说是6月下旬，从7月开始给我买社保，但是一直到2012年1月才开始给我买的社保，按我们地区最低缴费基数1480交的，我每月收入是工资加1300加全勤奖600。在2011年7-12月，个人部分没给我扣，社保 ...
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假劳资合同，即合同显示月工资为2500元／月，实际约定工资为税前5000元／月，且公司每年按上海市最低交金基数帮我缴纳四金，扣除个人缴纳四金及个税部分，每月到手工资大约在4450元左右／月。现公司在未事先通知的情况下单方面要求解除劳动合同。 请问，我除了可以拿到4个月的赔偿金外， ...
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公司，到现在有4个月，已签订劳动合同和保密合同，正常交社保，已经过试用期转正，没有转正证明，公司没有考勤机，只有手签签到表考勤，双休。 8月入职， ，10月和11月工资没有发放，合同上写的工资数目只有实际工资的一半，是杭州缴社保最低的基数，也没有工资条。 工资卡的往来记录，只有9月份的工资是整月的， ...
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你好，请问一下工伤九级赔偿中一次性伤残补助金是按交社保的基数赔偿的吗？如果是的话，公司给我交的是最低标准交的，影响了我的工伤待遇，我该怎么办？...
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我在现公司工作已超过两年，一直有交生育险，但是社保基数是按最低2030缴的，而实际我每个月工资是5500加提成约800，今年11月开始休产假，我的工资公司应该给我多少？...
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证据的义务） 三、试用期（2010年）内公司未缴纳社保（仅一个月），但有关部门说只要后期公司缴纳了，不论是否缴纳基数低于上年度实际平均工资标准都不能 条，顶多将此未交部分补给你。 四、2014年3月工资中病假工资低于最低工资标准的80%，但应发工资总额不低于最低工资标准，能否视为“按未足额支付工资”？ ...
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2013年2月1日至2月10期间前向单位索要仲裁。 （1）请问在深圳裁判，按以上期间申请仲裁能获得支持吗？深圳计算时效是从事实劳动关系之日2012年1月9日 责任，还是判既承担双倍工资责任又承担签订无固定期限合同责任的双重责任。 （4）公司交的社保按深圳的最低工资标准为基数缴纳，在深圳是否允许？谢谢！...
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