进公司一个月，被通知公司效益不好，给出三个方案我选择:1.自己提出离职申请，公司不给赔偿金，2.调离岗位，去当销售类的工作，3.停薪留职。...
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公司昨天通知要裁员，给经济补偿，但是不给年终奖，理由是公司效益不好。在公司与我签订的劳动合同中是这样约定的：年终奖以两个月工资标准为基数，根据年度业绩考核情况发放，考核标准按照甲方相关规定。年终奖金在次年春节前一次性发放。公司没有明确的考核标准，也未出示过相关规定，春节前也未发放年终奖，那公司以 ...
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入职的时候试用期合同写的有保底工资，现在公司效益不好，公司取消保底工资，改为计件计算工资这样我能告这个公司吗？还有签了正式员工合同后公司的工资发放方式是以私人账户转账到银行卡，这样公司理亏吗？...
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上班4年，合同五年，公司效益不好，要一部分人在家待岗，2018年12分公司让在家待岗，我们都想上班，于是2019年公司安排我们去小区当保洁工，我们不同意，因为不属公司单位工作，我们可以拒绝不接受吗，另外公司上班几年也没交失业险，后来公司也不经我们 ...
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与公司签了就业协议，但由于公司效益不好，要辞退一些人，公司能不能辞退我，如果辞退了，能不能要求赔偿...
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我新公司入职刚到三个月，试用期为六个月，现在因为公司效益不好，要辞退我，在试用期内我没有违反公司任何规章制度或能力不足。公司如果辞退我，是不是属于违法辞退。根据劳动法我是否可以要求双倍赔偿...
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因公司效益不好我去年8月份离开公司，工资给开到了5月份，6月份和7月份一直没有给。现在公司法人换了，对方不承认欠我工资。我在这公司干了七年多我现在能告公司把钱要回来吗？...
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你好！因公司效益不好现在公司裁人，我在公司干了1年04个月公司需要赔我多少钱...
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我们是外企公司，公司效益不好，把股权百分百转让，转让成私企，外企的工龄补偿金一年是一万多，因为以前有被辞退的人，公司想把我们工人一起转过去，工龄补偿金直接被抹除了，给了个奉献奖，三年也就4000块钱，这样合理吗，我们可不可以不跟新的公司签合同，找外企公司要回工龄补偿金。我们有1000人左右。...
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公司效益不好要载员，我在公司工作三年前两年末给我买社保，我能否叫公司给补齐。...
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