加工单所规定的交货期，或甲方外协管理员电话或书面通知调整的交货期，若特殊原因无法按时完成，可申请延期5-10天；没有申请延期的，超出1天扣100元 甲方之书面同意，不得私自利用或对外销售或揭露 第九条 付款条件：乙方在接收组装材料时甲方支付总加工费50%的工资，乙方组装完成通知甲方上门回收，甲方需支付 ...
//www.110.com/ask/question-7525532.html-了解详情
加工单所规定的交货期，或甲方外协管理员电话或书面通知调整的交货期，若特殊原因无法按时完成，可申请延期5-10天；没有申请延期的，超出1天扣100元 甲方之书面同意，不得私自利用或对外销售或揭露 第九条 付款条件：乙方在接收组装材料时甲方支付总加工费50%的工资，乙方组装完成通知甲方上门回收，甲方需支付 ...
//www.110.com/ask/question-7291302.html-了解详情
加工单所规定的交货期，或甲方外协管理员电话或书面通知调整的交货期，若特殊原因无法按时完成，可申请延期5-10天；没有申请延期的，超出1天扣100元 甲方之书面同意，不得私自利用或对外销售或揭露 第九条 付款条件：乙方在接收组装材料时甲方支付总加工费50%的工资，乙方组装完成通知甲方上门回收，甲方需支付 ...
//www.110.com/ask/question-7288061.html-了解详情
公司约定每月15日支付上月工资，但于去年8月份开始，一直拖欠，到现在为止，12月份工资还未支付。且工资里有扣除社保个人交费部分，但至今社保处于冻结状态，无法正常使用，咨询社保中心后得到的答复是公司未交社保费用。请问这种情况可以申请赔偿吗？是否可以申请法律援助！...
//www.110.com/ask/question-6662594.html-了解详情
我上了，并且要求我办离职手续时要自己承担9月和10月的保险，我现有公司10月份给我上保险的，我现在档案也调不了，离职证明也开不了， 最主要的是9月 杨蕊溪 已过期 2012-09-28 回复(4) 公司没有缴纳生育险，休产假期间工资及生育费用怎么支付？ 公司是在我生产之后开始缴纳生育保险的，这样我是不 ...
//www.110.com/ask/question-4333711.html-了解详情
组织的综合考核完成之日计起。 甲方责任与义务 1、培训期按时为乙方支付津贴。 2、保证及时支付约定范围内的的、其它各项培训费用。 3、在培训期间做好 第六条 乙方责任与义务 1、保证完成培训目标和学习任务，同时接受并自愿参加公司的综合培训考核，并取得培训综合考核及格。 2、保证在培训期内服从甲方管理 ...
//www.110.com/ask/question-1960823.html-了解详情
甲方按照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条款规定支付给乙方经济补偿金，甲方已完成向乙方支付。 上述内容在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用 月1日两个月多才给予签订，但副本未给劳动者。 2、 公司B劳动合同签订后未能按照合同规定按时发放工资，以及及时通知员工各项工作安排；并在在于公司A纠纷 ...
//www.110.com/ask/question-508684.html-了解详情
,甲方不承担任何责任 7.1 乙方责任 7.1.1 须按本合同内约定的力法按时支付租赁费及其他一切费用 7.2.2 遵守工商、税务、公安、城管等市场管理 9.1 由于不可抗力因素(包括但不限于地震、台风、水灾或其他发事件)而造成乙方无法继续使用出租房屋,致使本合同不能履行或暂不能履行时,甲方需即时以 ...
//www.110.com/ask/question-11776393.html-了解详情
公司投入资金为借口。今年11月中旬，我实在没办法，微信上跟公司说总是这样拖欠工资，这工作我无法继续做下去，公司也同意了，我第二天也给了公司解除劳动合同 第三十八条第二条我可以解除劳动合同，我也咨询过很多律师，律师说用人单位未及时支付劳动报酬属于违约在先，我可以随时解除，不需要提前三十天。我还能拿回我的 ...
//www.110.com/ask/question-13608727.html-了解详情
老板多次承诺补上但始终无法兑现，（公司多次搬家及更换法人，不给予工资条明细，让员工没有安全感）现担心不按时交纳社保，生完孩子不能社保领取生育津贴和报销医疗费，到时公司又不愿支付拖欠工资，现在如何处理好?...
//www.110.com/ask/question-11402309.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务