3年半，老名称签了三年合同已到期，合同中并没有具体岗位，但公司的人力信息中是财务部出纳岗，同时我有材料证明。续合同已经3个月，现在公司要把我调 的工作我并不能胜任，而且，在财务现岗位我并无重大过失，我现在不同意调动， 1、公司是否有权强行下通知书调动。 2、若保险公司就是不解除合同，说我调动下来不出新 ...
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，则由甲方另行安排。 关于工资及工作的相关问题：如接受甲方给予的岗位或工作事务，则按店内员工标准，准时上下班，一周一休及穿着工作服，如无法做到上述工作指标则 支付或分红，如因工资或分红事宜影响到甲方的管理与技术，甲方有权及时制止。适当情况下，可有股东大会决议（甲40，乙25，丙17.5，丁17.5） ...
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我想咨询下，在劳动合同中，注明“乙方同意甲方有权根据工作需要安排乙方在不同部门、不同的分支机构或各关联公司之间的调动”有法律制约性吗？员工在实际要求调动岗位时是否可以拒绝？...
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严重违反规章制度，乙方同意甲方有权以书面通知形式解除劳动合同，无须支付任何经济补偿金。 其中有一条是“无正当理由不服从工作分配,调动.....”，如果公司以工作需要为由给 被解聘能拿到赔偿金吗？（我们公司因订单减少在缩减人员，有些岗位合并，要求一个人做2个岗位工作或是同一岗位原有2人工作合并由一人来做 ...
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本人在国美电器上班 公司打算把我从原岗位调离 我是否有权拒绝公司调动 我拒绝调动公司是否有权劝退...
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公司随便克扣员工工资（比如快递公司 做信息的把货搞丢了 公司几个月后才罚款 但是那个信息员已经走了 其他人就该背这个锅么 ）随便调动岗位 本来只是分拣理货的干完 被公司搞丢了，我自己签了两次，每次都签三份，公司也没给我一联 公司随便调动工作合法吗？我有权不去吗？公司如果开除我老公，他有权索要双倍工资 ...
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。随即当日公司下发奖罚通知单，奖罚原因为：不胜任原工作岗位， 调整到生产技术部机长岗位后，本人不接受公司的调动的新岗位。处理决定为：停工2周（无薪）。本 人 决定，拒绝签字并保存复印件。 接下来，我该如何处理，有几点问题： 1，公司是否有权任意调岗，而不与员工协商一致，做出最后的决定。 2，公司是否可 ...
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1.公司对员工进行全司通报批评，内容与实际情况不符，如何维权 2.公司未征得员工同意直接进行岗位调动，因还未在劳动合同中签订变更和补充协议，员工是否有权拒绝到新的岗位上班...
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您好，是这样的，员工被广州总部外派到外省省会市上班，现在他们说是业务调整，要求回总部上班，员工有权拒绝并要求补偿吗？总工作 了两年，外派工作时间一年多，另外合同没有签有服从公司的安排的条约，合同里面写有岗位调动需要双方协商，但是关键点是当初合同写的工作地址 ...
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因公司发展，员工被要求调动到其它子集团，劳动关系和岗位不变的情况下，员工是否有权利拒绝？...
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