我所在公司4月份进入破产清算，现在是托管期，公司由管理人（律师事务所）和托管人管理，我想问在托管期间管理人或托管人有权无故开除以前公司的在职员工吗？有权随便调整以前在职员工的工作岗位和工资待遇吗？...
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岗位纪律，服从甲方的领导和管理，乙方如违反法律、法规及甲方的规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。 三、 工资待遇 甲方每月向 从事甲方另行安排适当工作的； （2）、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）、聘用合同订立时所依据的客观情况 ...
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所在地。 乙方同意甲方根据工作需要，可以在公司范围内调整乙方的工作地点。 我不同意去内蒙，就是不服从公司调动，公司就有权辞退你。同时，要求我必须在7月 ： 1、劳动合同第五条的工作地点描述符合劳动法要求吗？ 2、如果我不在7月25日前到达新工作岗位，公司可否按照合同，因此而辞退我？ 3、如果目前公司 ...
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所在地。 乙方同意甲方根据工作需要，可以在公司范围内调整乙方的工作地点。 我不同意去内蒙，就是不服从公司调动，公司就有权辞退你。同时，要求我必须在7月 ： 1、劳动合同第五条的工作地点描述符合劳动法要求吗？ 2、如果我不在7月25日前到达新工作岗位，公司可否按照合同，因此而辞退我？ 3、如果目前公司 ...
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系统可以查看到，并且入职的时候都会签字，这个有用吗，真的没有赔偿了吗 2.劳动合同/员工手册上写着如果公司由于架构调整，甲方有权更改岗位，这个是不是就合法更好了，不配合就不用赔钱自己走人 3.劳动合同/员工手册上写着内部部门更好工作内容不算调岗，必须去接受这个工作，这个也认了吗， ...
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公司在初期订立合同时维持我们原来的工资水平，签订完合同后会以工作业绩不佳、公司调整为由降低我们的薪水及福利，或变相逼你辞职，比如变更薪资很低的职位或调 去同城很偏僻不变的地点工作。 如果公司以这样的方式变更我们的合同，我们是否有权拒绝并获得相应赔偿？还是因为签署了员工守则知晓书就只能顺其安排？ 谢谢！...
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我们公司今年4月份进入破产清算，现在由管理人和托管人管理。我想问托管人有权无故开除以前的在职员工吗？有权随便调整以前在职员工的工作岗位和工资报酬吗？...
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我吗?这两种情况下,我能要求经济补偿吗? 我刚查阅了公司的员工手册: 规定 1.82 解雇 在下列情形下， 公司有权依劳动法提前1个月以书面形式或发放 事由公司另行安排的工作的； 2.雇员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作的； 3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 ...
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条是变更合同需要双方协商同意才可变更)，可以在2018年5月份公司要求员工签订调整工资书，就是把基本工资3450分成岗位工资2300和津贴1300我没同意，但是公司5月10号发工资还是按岗位工和津贴发给我的，这样是不是公司违背了2013年的合同，我有权拒签吗？谢谢！...
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条是变更合同需要双方协商同意才可变更)，可以在2018年5月份公司要求员工签订调整工资书，就是把基本工资3450分成岗位工资2300和津贴1300我没同意，但是公司5月10号发工资还是按岗位工和津贴发给我的，这样是不是公司违背了2013年的合同，我有权拒签吗？谢谢！...
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