我公司签订劳动合同，合同中约定该员工（被告）工资标准1500元/月。公司（原告）实际为其支付3780元/月，被告于2013年8月7日离职。由于被告所在 下，劳动合同书中劳动报酬一项要求填写1500元/月。签署劳动合同共二份，申请人未持有劳动合同。（证据1：劳动合同书；证据2：电话录音） 被申请公司实施 ...
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，被申请人从未给申请人交纳过任何的社会保险。以及未支付拖欠申请人2013年12月份至2014年1月12日4608元工资和2014年1月份的伙食补住（400元 2013）***号调查通知书作证）。被申请人自公司成立以几年以来，招聘员工无数但从未给员工缴纳社会保险金，以老员工（如：***等同事）为例，希望 ...
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。（全公司所有员工工资结算均按考勤数据） 4、员工A不按当初双方面试时约定的工作时间，每周工作6天，自行变更为每周工作5天，要求公司支付周六上班加班工资 月18日起无任何理由单方面请假且说离职不干了，人事工作全部无故停滞，公司100多名员工工资单未制作完毕，最后全体员工一直拖到6月26日才发放工资。故 ...
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数经好几位老板，而他们的对待属下的态度却很恶劣，拖欠公司员工工资，自2008年至今2010年7月仍未付公司所拖欠的工资。 2008年7月底与公司负责人李 月底到达陕西省汉中市勉县茶店镇上班； 我们工作二个月时间后，公司并未按约定的工资标准支付给我们工资，也没有按事先商定好的，上三险以及签订劳动合同； ...
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，老板拖欠员工工资4~12个月不等，老是找各种理由拖延乃至现在人也联系不上； 2，公司账户已被查封，客户如打款很有可能被老板挪作它用而不支付工资； 3， 完成未完订单，收到货款，和老板明说货款要付员工工资，但是不信任老板会支付（太多承诺未实现，有前例），偏偏公司账户又被银行查封而老板又不出面和员工协商 ...
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，但就是不让我上班。我想请教的是，在我被迫停工期间，公司应支付生活费还是正常工资？一审法院判决公司缴纳我被迫停工之前的社保。被迫停工之后我没提出过辞职，单位也没有给我解除我职务的书面通知，我在被迫停工期间还算不算是公司员工？我被迫停工之后直至今日，时间也有好几个月了，法院不判决公司给我交这 ...
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30日期间从事行政工作，2009年10月1日至2011年3月17日期间由于公司老板的安排，从事销售工作。单位规定工作时间一周实行六天工作制，每日上班时间 ，并根据公司程序经财务、部门经理、分管领导审核并签字同意；以及签订的业务合同复印件） 5、 要求用人单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资（该员工证据 ...
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不公平待遇，该公司变相安排员工加班不支付加班费、故意拖延时间不签订劳动合同和缴纳社会保险费、随意终止劳动合同不支付经济补偿等已严重违反了《广东省工资支付条例》和《 补偿，那么到现在的这段时间内是不是可以视为双方不存在劳动争议，因未接到任何解除劳动关系的书面通知，那么在民法通则2年普通诉讼时效的前提下， ...
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是按一比一计算，只要是公司规定放假的公司都不会计算工资。但是员工不懂法，不知道怎样用法律来维护自身的权益。只是诉求1）支付申请人两年周六的加班工资，2 的工资公司确实到现在都还是拖欠我2012年12月和2013年5月的工资到现在都还未发，因为我的工资是从2012年10月以后是分两次发放的，第一部分是和 ...
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文件及发票等物品。其后向劳动保障局提起诉讼……申请：1、补偿因未签劳动合同的双倍工资；2、支付经济补偿金；3、支付违法解除劳动合同赔偿；4、补买保险；5、支付被开除当月工资请问：1、因08年签定过一次合同及社保协议（为期1年），09年公司未能与员工签定合同也没有依据证明，但公司一直按 ...
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