某公司有50多岁女员工几名，其中本地有女工领取养老保险金了，但几名外省和本地女工未买够养老保险，现在公司要这几名女工签临时工合同，不签立刻走人，没有任何赔偿。请问公司这样做合法吗？劳动合同法是说依法享受养老保险待遇的可以解除劳动合同的啊。...
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，让再延长一个月，当时也没办法就同意延长了一个月，这马上要过两个月了，告诉我因员工不认可，只给我2200的工资，后经致电北京总公司后告诉我工资 此公司的劳动关系，先接受了2500的工资待遇，想留在公司进行取证，想问一下，这情况怎么申请劳动仲裁，维护自己的利益。现在我有往来邮件，能否证明与公司的事实劳动 ...
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了允许。 不料，在10.1国庆假期中，接到公司的消息，公司称因急需我这个位置的人工作，所以已经在招人，意思要辞退我。当然，我可以不愿因，在双方 没有签署，因为关系比较熟，就可以签。社保缴费基数是3000元。 这种情况如果我要去劳动仲裁的话。能为保护自己的权益嘛？关于合同的问题，没有签署，因为单位里所有 ...
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我在现在的单位工作两年半了 刚开始来的时候说是交五险 但至今未交 而且没有劳动合同 就在年底的时候公司给每个员工签了一份为期一年的合同 说是怕员工干着干着就辞职了 我想问一下如果我现在辞职或者被辞退 怎么追要回这两年半欠我的社会保险 需要通过什么途径以及什么证据！谢谢！...
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了我们部门3个人，公司也一直没和我们签合同，请问我们要告他能获赔吗？我们去劳动仲裁说要证据，可我们入职到现在每月都要工资条，公司都不给，我们上哪去弄到这些证据...我们倒是录了公司领导当天辞退我们得录音还有在公司的一些照片，不知道有没有用？...
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了，在入职一个星期后签了一年的劳动合同，当时约定是两个月的试用期，第三个月按转正工资（试用期工资+200）。但是现在公司一定未批我的转正。再加上又 有了身孕，公司如果在这类情况下想辞退的话，我应该怎么办？有哪些权益是可以得到保护的？ 问题补充：公司有规定，只有转正后的员工才可以得到产假，请问像我这样的 ...
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公司销售人员1个多月没有业绩且平时工作表现很差，还对上级领导态度不好，所以公司跟他谈话要辞退他，入职即签订了劳动合同和缴纳保险，试用期3个月，还签了份如果2个月业绩为零则自动清退的协议，所以现在改名销售人员以未到2个月为由拒绝办理离职手续，请问该怎么处理，合法且不损害公司利益...
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2009年3月1号来公司上班的，签了3年的合同，现在公司无任何理由的要辞退，也没有提前一个月通知，现在工作也就是1年零一个月。我知道公司属于违法，关于这个赔偿金该赔多少？工资是2000每个月。还有，公司是否要支付合同未到期部分的所有工资，然后再给员工赔偿金？经济补偿金是什么？补偿多少？...
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业绩的基础上。销售人员中途自己离职的，没有基本工资保障的。（公司辞退或员工本人发生意外情况除外）这是公司历来规定。你工作期间，确实很努力~但销售是需要积累的。你 和名片与上岗证。”我没有签劳动合同，其他同事也到20号才发了工资给他们，他们工作一个多月了也只给了一个月的工资。我现在问老板要，他说再与股东 ...
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全部依照）的第二天一早到了公司上班，不久助理就来了，要我马上办理交接手续，我说辞退书拿来，他就给了我一份解除劳动合同证明书，我说这是社保用的 从双方的出发点来说也没错，你是企业老板维护自己的权利和制度的严肃性可以理解，我作为员工维护自己正当的权益也是理所当然，虽然这点工资对你来说有时请客一顿饭还不够， ...
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