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在一单位工作了7,8年,就近两年才社保,合同刚到期一个月,因为待遇问题考虑辞职,原来的社保可以要求公司补交和补偿吗? 附:前面几年有两 辞职,仍在继续上班,但也签定合同。 如果要求赔偿赔偿标准如何定,麻烦告知一下具体法律条例。 如果请求劳动仲裁,是否先通知公司人事?还是直接由劳动局直接通知?...
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1:目前的问题是 我在AA公司上班4年,公司LOGO一切都变,社保也是AA公司的,但是公司前不久用另外的法人注册一个新BB公司,现在辞退我的时候就 是否有权裁我? 且没有签订劳动合同,裁我需要如何赔偿。 3:因为AA公司和BB公司不属于同一法人,要是AA公司不承认炒掉我,我该怎么办,他如果把责任推 ...
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能拿重复工资。家人对于处理结果不同意。如何维权? 其它情况: 考虑过进行工伤鉴定,资料不齐全,公司没有购买社保,员工未满60周岁,合同里有一条说明自愿不社保,员工签过合同,公司给,受伤当晚公司又拿一份合同让员工进行签字(没有盖章),说进行医疗报销,然后带回公司, ...
//www.110.com/ask/question-4115836.html-了解详情
休息等候公司出证以后才自己决定是否回公司上班(只有我一人如此)。在此期间,公司不支付我的公司,但是每月帮我社保,仅此而已。 我有以下疑问: 1, 不解雇进入休整期,我是否应当每月得到当地最低工资标准的工资? 3,若公司提出解雇,我是否可以申请双月工资赔偿或是其他赔偿如何维护权益。 谢谢给予帮助。...
//www.110.com/ask/question-1602704.html-了解详情
需交保证金人民币五千元正.(此合约合法有效吗?无效的情况下我能向公司索取怎样的赔偿?)我们的工资以每个月的百分之几给的,经常会占用我们的国定节假日时间 索取到赔偿吗?)还有就是公司没有按照我们的工资来给我们社保,他只是按劳动法的最低工资.这样合法吗?公司要不要按我的工资标准补偿我?公司书面通知 ...
//www.110.com/ask/question-1073439.html-了解详情
我想请问一下,在劳动合同期间公司因工作过错单方面解聘,没有提前30天通知,请问这样有经济补偿和赔偿吗?还有公司从试用期过后一直帮我社保,今年才刚两个月, 那之前社保能补回来吗?...
//www.110.com/ask/question-804248.html-了解详情
妈这种已经到了退休年龄段的,所以办法只能辞职了,社保也在公司一直了十二年了,如今辞职不做出来还得自己,所以一直要求他办理之前工伤赔偿的那八个月一次性伤残就业 那补偿待遇,一直说替我妈申请,感觉有点像敷衍我们,所以在此咨询下,我妈这种情况到底公司该不该给?有的话如果公司推脱该如何追究?谢谢!!!...
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,2011年12月起,工资加了100元房补,即2400元,此后一直涨工资。而从9月到12月,公司与我签劳动合同,合同是2012年1月开始签的,期限为一 .5小时)。我自己不要求社保,所以一直社保。6月6日那天老板跟我说:对于我的工作表现,他们不满意,想解雇我,我想只要赔偿合理,我意见,反正 ...
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好~ 想请教一下,公司需注销,在职的孕妇职工(工龄2年零3个月)应如何合理解除劳动关系(社保签合同)? 1.目前该孕妇要求赔偿8个月的经济赔偿金(包含餐费补贴吗?)。 2.是否需要补社保?生育津贴和生产费用是否还可以领取? 3.公司注销后还能申请劳动仲裁吗? 4.哺乳期以及孕期不上班, ...
//www.110.com/ask/question-12968819.html-了解详情
的费用,现在出院了,这边医院说已经办法治我的病了,要求我转院到大医院去治疗,公司现在又怕多花钱,就要给我先办个社保,从2014年1月份开始交,说 我办才合理,如果补交不上怎么办。第二,他们现在又不承认辞退我了,我该如何维权如何要求经济补偿,如果辞退我了怎样对我进行经济补偿。第三,我的病情是否可以要求 ...
//www.110.com/ask/question-2967521.html-了解详情
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