公司把员工工资发给中介，后工资明细单上有明确写出保险扣款，但发工资时是中介发的并把我们自己缴纳的保险金额150退还给我们另外一部分金额就不翼而飞了， 秘密合作！有记录可证明！现员工并未接到辞退信，并没有做出任何对公司不利的事，且是正式员工，却要求员工离开办公区，威胁员工，请问这些内容是否违反相关法律 ...
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我是2010年的本科毕业生，在一家民营企业工作了一年，于8月10日正式离职。第一份见习劳动合同为期1年从2010年7月30日-2011年7月29日， 有效？ 2、关于附件合同里面的违约责任的设置，是否合理合法？如果公司不给我们上保险，是不是我们也没有这个违约责任？ 3、当时辞职的时候担心若以不给上社保 ...
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的时候公司告诉我是签合同为1年，但是4个月过去了 公司仍然不给我合同签。我享受的待遇跟其他的正式员工的待遇差距很大（到目前仍然只是试用员工的待遇）。 我些什么费用？（每个月的工资双倍？等等，如果上双倍是按800还是1200？）。 3：公司到现在没有给我买保险，他该怎么赔偿我的保险费用？4个月能得到多少 ...
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排了几次课，开始兼职上班，八月份重新开始全职上班。公司看其工作期间还算负责，八月底的旅游也叫上她一起，去之前说过这是六个月以上员工享有的 离职，只有最低工资标准，没有正式员工待遇，且旅游费用也需要自己负责，其不开心这个结果，遂去劳动节起诉，说是因为没有给其交保险而申请离职并要求公司给其一定赔偿。关于 ...
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.3月至2010.3月；但试用期过后没有签订正式的 合同也没有签转正后的工资和多久的用工合同。转正和转正后工资都是其他方式 完成的，并没有在合同上实现。另外公司也没有给我办社保及相关的保险。我试 用期的工资是700，现在工资是1400。 公司现在要辞退我，理由是 ...
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我在一家工厂做了一年多了，进厂时没有签订劳动合同。做了一年左右时公司给每人签了一式三份的说是合同，但是只是签名按手印，里面关于工资算法什么 的之后会发给员工的那份几个月过去了也没发。现在没事做没多少班上了，一直也没有一个正式的通知工资怎么算怎么给。保险员工所知道的只买了个工伤保险，而且发生工伤事故的话 ...
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了协商，但由于双方就解除劳动关系后的补偿金数额未能达成一致，申请人没有在相关材料上签字，同时结合被申请人继续为申请人缴纳养老保险费、住房公积金等事实，可以 中，被申请人按照合同约定为申请人支付工资，并根据国家规定缴纳养老保险和住房公积金，对公司全体职工司龄工资进行调整，不违背合同约定和国家法律规定，故 ...
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一家金融公司上班。从2014-06-27开始正式上班，直到2014年11月公司运营经济太差，把之前给的1800底薪+120元一手的提成，改为无底薪，240元一手提成给 我都没签合同也要缴税吗？社保啥保险啥都没有帮我交，我应该怎么去索取经济赔偿以及个人的足额工资？我感觉公司是想把老员工辞退，因为公司的 ...
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出租给别的公司了，年前12月份我们上了半个月的班开了半个月的工资，从1月份正式的开始放假至今，2月份公司来电话说商量一下解聘，然后就没下文了，我们在网上查询，公司在员工不知情的情况下也没有任何人同志我们，私自将员工的劳动合同和保险在网上统一改成了2014年2月底，也就是说3月份的保险都给我们终止了， ...
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我于去年10月25日就职于一家公司，当时我正在上大三，还有一年才毕业，进入该单位时，此单位没有与我签订任何合同就直接上班，三个月后转为正式员工与我签订劳动合同，为期三年。但是以我没有毕业为前提一直没有进行保险缴纳。在今年7月，我拿到毕业证要求该单位给我缴纳保险，但是也只能从7月 ...
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