承担,社保是否会失效?根据的是什么? 三.本人是否可以申请仲裁，请公司补回这5年没有给完的加班费？并追加50%的赔偿?根据的是哪条法律法规? 四.本人是否可以得到解除合同的经济补偿? 五.和公司解除合同后,本人没有了工作,因为公司没为我交社保,所以本人就没有了失业金,这个损失是否可以要公司承担 ...
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月，生活补助30元/天，一档社保，平时在外面做业务可以不来公司报道。就这样他拿着合同走了就没有在来过公司，连简历都没给我。 大概过了20天， 。 可是他不来，还说去劳动局投诉我，我也是第一次遇到这种事情不知道怎么处理，就去了劳动局仲裁那里跟律师咨询，通过与他电话沟通，律师在场协助沟通达成了 ...
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，我来到了公司。一路上我还和爱人调侃，会不会是公司工会或党组织，要给我这个工会会员和基本群众，一些关怀和慰问啊。可怎么也不会想到，到了公司之后，等待我的 威胁我若不签字，之前的工资和奖金都会扣了，可我没同意。今天到医院开胰岛素，才发现公司把我的医保、社保、公积金都停了，造成了我现在无法就医。 首先，我 ...
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补偿金是按医疗期的工资算，还是按照没生病之前的工资算。2医疗期公司每月发给我1070元（包括社保个人自缴的部分）医疗期的工资应该怎么算。劳动法中的最底工资的80% 年后才在给买医疗和失业险。我能要求公司补起这些吗？还有公司给我办的社保不是我上班的公司。先前都不知，是去社保局办失业保险才知道的。打电话问 ...
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当初入职时公司要求与我签了一份2年的劳动合同，合同上注明了我同意补钱不买社保，事实上是在答应给我的工资里减出500元当作社保费，也即是 为由递交辞职信，但老板要求我三个月之后才能走，否则不发工资，我与他吵了一架后，就没再去上班，也拿不到45天的工资。请问我现在该怎么办才能拿回工资？能否告公司补偿我在职 ...
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被迫离职原因跟公司商量把之前末缴社保补上，今后按实际工资缴社保，公司不愿意让我自动离职，咨询过后没写，第二天老板说辞退我给一月补偿(有录音的)问他一月结论哪 不辞退我，让我继续上班，在我座位后面左右各装一个探头，我们没有年休假，周六上班也没加班费(这个证据充足)，请问我现在具体应该怎么维权？把握大吗？...
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还是少了？（这个随便问问的） 2，我是江苏张家港的，这个工伤赔偿的是怎么计算的，老丈人发生事情时候的工资是1200元一个月，张家港当年的最低工资标准不知道 下来了，到底这个赔偿时怎么样进行的，是我递交资料去社保局呢，还是给公司（公司当时没有缴纳社保，所以这个工伤鉴定都是个人申请的）？如果是社保局赔，是 ...
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公司第二个月起到离职当天） 公司未给我购买社保，而是选择金钱诱惑补助的我500现金，还让我签下放弃社保协议。我要求公司补买全部社保 第三我的试用期长达 有多大，有失败的几率嘛？这样的案情如果对方公司找出专业律师 ，我会输么？ 这样的案情会怎么发展？我应该怎么应对。 希望成都能够出现一位愿意出面的律师为 ...
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了，公司一直没有和我签合同，也没有给我交保险。现在公司要求补签劳动合同，以前没签的这一年不给补偿也不补交保险。我不想马上辞职，请问合同我要怎么签，以后离职还能要求2倍工资和社保补偿？ 我了解有两种签订方式，请问哪种更有利？或者还有什么更有利的方式。1.合同有效期从 ...
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签订时间），应该是谁的过错（并非我有意）。这个合同签订时间是我上班后的第二个月末。那么赔偿应该怎么 算呢？ 第三，工资条的问题，工资条是否具有法律依据？我们的 到期后）也没有到我手里，且 对我说还要2个月才能到我手里，并给我说，不管到那个公司社保都至少要工作一个月后才能办理，是这样的么？公司给我交社保 ...
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