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我在公司工作将近9年,今年9月28号被公司无故辞退(公司因要搬迁停产要求所有员工离职)。但中间曾有过将近四个月的间断,间断理由:2007年3月 请假也是扣除工资,我并未与单位办理解除劳动关系包括回公司继续上班也重新签订劳动合同),工作9年期间公司我们办社保现在公司的说辞是付我们的工资里包括社保 ...
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律师,你好,我是女员工,2009年3月进入公司。2019年7月到退休年龄,合同也到期,但是因为社保交满15年,办不了退休。公司在2019年6月发了一份邮件我,在到退休年龄的前一天办理离职。后来由于某种原因公司又返聘我,我又签了返聘协议,期限为 ...
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我是一个被派遣到其他公司工作的IT员工,情况有些许复杂。 工资部分: 本人于1月底离职,因为面试备考等原因12月间有过旷工情况,这些都是在派遣公司领导 我劳动手册和退工单,然而到了5月初依然,今天继续询问然后收到了“过两天会约个时间还我且要求退还多发的工资和社保金” 令我费解的是1月工资只了我 ...
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最多3个月,转正后给予投社保。在试用期前7天签署了《7天磨合期》(备注:附件1),一式一份,签完后交由公司文员保管,我复件。试用期满3个月, 问及社保,都是说办(都有录音)。一直办到今年4月1日未签订劳动合同,未办理社保。2015年12月4日左右出了一纸管理制度,说是为了更好地管理,签了《 ...
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1000,下调工资的理由就是我的工作不多。并且年后要求我主动辞职。年终奖也发。借口是去年我没有工作,可实际我是工作了的。年后我还是按时返 注明补偿金数额等等,只是说按照劳动法办理……且没有提到社保等问题 据我所知,公司没有为我们办理社保。 还有就是我们公司对于外出的员工是有65/天的补助,这些补助 ...
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公司12年交了1季度得社保员工,之后就始终欠交,员工得劳动合同都是签到15年1月,但在14年就有离职得,当时办理解除劳动合同手续,这是真的吗?????...
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你好,我是某单位员工,现在处于哺乳期!在公司工作了13年。休产假期间公司我发工资 你好,我是某单位员工,现在处于哺乳期!休产假期间公司我发工资,谈好让我离职公司扣除社保公积金后支付离职工资赔偿金额8000元,骗我办理离职手续,却到现在公司又以其它理由不 ...
//www.110.com/ask/question-6027363.html-了解详情
我2012年进入公司,2015年怀孕生孩子,现在产假刚过,因为要带孩子办法上班了,就去公司辞职,公司要我赔偿公司小四千元钱,不赔偿就不办理辞职,说是这三个月我交了社保和公积金,让我赔偿,请问这合理吗,产假不是国家政策规定的吗,难道产假期间公司不应该员工社保和公积金的吗?...
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抓。现在说是有钱发工资了。而且我在该公司就职半年多,都没有办理任何的入职手续,也从未我们办理过任何社会保障,如社保之内的。所以想咨询一下,我这种情况现在应该怎么办。在没有任何合同可以证明我在这家公司工作过的情况下,我应该如何保障我自己的自身利益不受损害!...
//www.110.com/ask/question-2678557.html-了解详情
签回我。期间多次要求,公司一直以合同在总公司为由推拖。直到这个月,因为深圳因大运会要求企业为员工办理就业登记,需要提交合同原件审核这个契机, 登记等资质。 2.我除试用期外,大半年实际发放的工资都大于6000元。公司缴纳的社保基准也是2000多元,考勤(请假)也都是按照6000多的标志来扣的, ...
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