造成的损失应该由单位承担.杭州的公交车都没买保险.只买了交强险.也就是说.公司为了省钱.公交车都是裸奔的.把风险转嫁到司机头上.司机为公家开车.却 路况这么复杂.有时难免会有意外.我觉得现在公司的制度不合法,违反了劳动合同法第18条的第7节用人单位的规章制度违反法律.法规的规定.损害劳动者权益的,那我 ...
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具体情况是这样的：公司法定代表人换了，公司制度也换成了新制度，员工从2010年12月份开始休的产假，原来公司的规定是休一年，但现在公司按劳动合同法规定产假休90天。那公司是否有权利要求员工回来执行新规定？这样违反法律嘛？谢谢各位律师们，急用！...
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，告知，公布，发布出版，传授，转让或其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺 执行，超过法律，法规，赋予双方权限的，申请仲裁或向法院提出上诉。 甲方： 乙方： 甲方代表： 身份证号码： 签约时间： 签约时间：任职初与公司签订了 ...
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公司以前有一个提成方案，后来又做了一些改变，变动不大，我们也签字了。这次公司又要做制度的改变了，底薪，补助，业绩提成做了较大的改变，他之前让我们看 那个目标也不是很容易的。各位律师，希望给我一些帮助。谢谢你们。具体有没有法律作为依据呢 对于这种问题，对于各位律师来说可能是小儿科，既没难度，也没报酬的。 ...
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有事请假半天，我已经向人事部门申请了事假，下午离开公司，之后，公司以我违反公司考勤制度为由进行了罚款，当时此制度尚未订立，我也不清楚此规章制度。请问我能 报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定 ...
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在本公司工作2年，公司后来改了制度，但是本人没有签名确认有法律效益吗？老板太黑不但没有假期回家过年，除了初一、二、三放假三天，然后就是年前请假回家的扣除底薪然后还要其本人倒贴80元给公司，我觉得这种做法太黑啦，加班都不会有这么高的工资，扣就要扣这么多。制度上有写但是 ...
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犯了一个小错，并没有给公司带来直接的经济损失公司就罚我的钱。目的是提醒，想了解一下一般小公司的赏罚制度有没有法律约束，望给于一个肯定的答复，谢谢公司并没有与我签订过书面形式的任何合同...
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本人在一家民营公司上班，入职一年零两个月，当时没有签订任何合同 公司休假制度为：每月休假三天，年假三天，其他节假日在月休假的基础上加一天。 想通过法律或者其他政府部门得到相应的补偿，需不需要取证，怎么取证不违法有效，是不是法律援助的范畴...
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原因导致企业无法按时足额支付劳动者工资外，企业必须按照依法制定的内部工资支付制度规定或者劳动合同约定的时间，支付劳动者工资。因不可抗力原因延期支付劳动者工资的 根据浙江省企业工资支付管理办法，公司那属于拖欠工资？ 2 我要求在职期间总工资总额25%经济金及1至5倍的赔偿金能得到法律支持吗？真心请律师支 ...
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而且不合法，先签通知书离开，但交接表有欺诈嫌疑，坚决不签。 对于该公司所有违反法律法规行为（包括未列出），本人会根据“劳动法”及“劳动合同法”相关规定，全力举证， 公司以我旷工2次7次临时性病假（都有市级医院开具假单及病历），违反公司制度为理由，没有任何通知即时终止劳动合同。需明确，2次旷工及6次病假 ...
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