我现在怀二胎一个多月，公司知道了，打算让我自己离职，然后给我把社保买到年底，我不同意，而且和公司签的合同只到2015年12月31日，2016年1月1日 他们没有给我签合同，而且我在继续上班，这样有什么样的赔偿；我也愿意离职，只是希望按辞退给我赔付，而且他们工资有一部分是按现金发的，我要怎么留证据啊？...
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七月22号入职，十一月五号口头辞退我并要求我当天搬离宿舍，我没搬完又把我的物品扔掉；合同写的标准工资1800，后来口头改为1600，一个星期上六天 的水果（水果店），要我们三个人赔偿，并说等一个星期后他调查完再跟我讨论工资的问题。补充：没给我买社保，签合同的不是负责人（该公司是个体户，水果店），且合同 ...
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了九个月左右 一直没签订劳动合同，也一直没缴纳保险，今年2月因为公司开会我不想和经理说话就把我辞退了，我一生气劳务仲裁去了。但现在还没开庭却收到 打款记录，我平均月工资为3000，不知道怎么会说赔偿经济损失20万！还有就是单位的起诉书上写我签了合同，但实际我没签 我是否应该先和劳务仲裁说明情况呢？如果 ...
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我从2013.3.15开始在一家国企上班，试用期半年，2013.9.15试用期满过后到现在2014.10.24一直未签订合同，但是五险一金一直是按时买了的，现在公司想把我开除，我怎么要求赔偿？是不是能要求11个月的工资补偿和经济补偿金？我该去哪里咨询伙食上告？...
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！我们是不是已经被辞退了？？？？后来领导打电话说9月3日单位损失好几万由我们承担！其中又有2个员工怕事闹大 回去承认错误！现在只有我和一个同事还在 集体罢工的 其实我是无辜的！领导打电话告诉我找律师起诉我了！说有什么什么合同！！但是我没给公司直接造成损失啊。货物我们也没有接受派送到自己身上！我是不是被 ...
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做招聘的试用快两个月了，其中上周才签的合同，不知道社保交了没有，这个是后话，先说说逼我签离职申请。 试用期间我负责公司招聘工作，入职已经一个半月 人员到场率不达标，要求把我辞退，请问这合理吗？还请问一下如何查询公司有没有帮我买社保?公司没有告诉我任何社保的帐号,我也不知道怎么查询，只知道自己的身份证 ...
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做招聘的试用快两个月了，其中上周才签的合同，不知道社保交了没有，这个是后话，先说说逼我签离职申请。 试用期间我负责公司招聘工作，入职已经一个半月 人员到场率不达标，要求把我辞退，请问这合理吗？还请问一下如何查询公司有没有帮我买社保?公司没有告诉我任何社保的帐号,我也不知道怎么查询，只知道自己的身份证 ...
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首先没签劳动合同，没交各类社会保险，拖欠工资，店长在工时打卡机器上做手脚（比如：3月1日当天上班，打卡机器3月1日的工作工时就记录在3月2日 辞职，7月1日-7月3日离职）。单位要求我赔偿最后3天的经济损失费，我该怎么呢？还有，我已经提前因不适应考核把工作辞退了，在考核中扣分，扣分就是扣钱，评分低于 ...
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首先没签劳动合同，没交各类社会保险，拖欠工资，店长在工时打卡机器上做手脚（比如：3月1日当天上班，打卡机器3月1日的工作工时就记录在3月2日 辞职，7月1日-7月3日离职）。单位要求我赔偿最后3天的经济损失费，我该怎么呢？还有，我已经提前因不适应考核把工作辞退了，在考核中扣分，扣分就是扣钱，评分低于 ...
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会晚去点, 但是实际上她都去上班的, 我就早点过来，帮她刷了公司里的考勤卡, 被公司里发现了, 其中有一次 被公司里的相机偷拍到了,刷 吗? 而且没有任何赔偿, 心里七上八下的 公司里有规定, 代刷一次 罚款200, 代刷两次就可以无条件辞退, ,期盼 给指点 我们该怎么维护自己的权益呢?和公司签的是 ...
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