我与中铁十七局二公司2008年签订的劳动合同，为期五年，今年想解除劳动合同，但公司要求我们得支付一年2万元的培训费，加上安家费共计70000元，但我 职工，只是交回10000元安家费就可以了，而我们就单凭公司内部下发的一份通知，且每年都无专项培训费用用于我们的培训，难道只有在单位平常上班都是培训吗，那 ...
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2011年12月曾经被公司派往日本总部培训7天,回来前了一份服务5年的培训协议,上面写:如果未满5年,需要根据比例支付当时公司为我支付的费用.但是这7天时间3天在路上,只有2天参观工厂,实验室,听了半天公司介绍,也未发培训证书.可以算培训吗?我离职是否需要支付违约金呢?盼复！...
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因为想学一门技术，然后到了本地电脑城的一家电脑维修店去学习。然后与该店拟定了一份《员工培训协议》，合同里规定期限是必须在该店干满2年，现在 或者是我现在这样，签订合同，然后工作2年不需要缴纳学费8500元。 如果我离职，违约金和这8500的学费该如何处理？ 另外说明一下，甲方（就是该公司）有盖章，但是 ...
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该公司要我承诺要在本公司工作两年，如果两年内辞职，就要求我赔偿三个月的工资。我当时口头上答应了，后来，我们签订了一份两个月试用期的合同，并没有签订之前口头 第二种，可是他们这样的行为，太欺负人了，这半个月来，他们没有给我任何培训，更没有培养我，我在那边做人事，为他们跑来跑去，非常卖力，结果却是这样对我 ...
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新公司承接了老公司的所有债权债务，有个员工和老公司签订了一份培训合同，工作3年，如果没有到期要赔偿公司培训费，现在这个员工要离职，培训合同服务期只有1年，请问，新公司可以要求这个员工赔偿吗？...
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10、11均未发。 2、与公司签订合同时只签订很低的工资，与实际不符且实际也未确定工资待遇，往年都是快过年的时候直接一笔转账至银行卡。 3、在公司期间 考出B证，协议是否有效？辞职后时候能拿回自己的证书？是否需要退还3000元奖金（协议未给我一份，只有公司有） 5、为保障我自身利益，现是否需要收集证据 ...
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10、11均未发。 2、与公司签订合同时只签订很低的工资，与实际不符且实际也未确定工资待遇，往年都是快过年的时候直接一笔转账至银行卡。 3、在公司期间 考出B证，协议是否有效？辞职后时候能拿回自己的证书？是否需要退还3000元奖金（协议未给我一份，只有公司有） 5、为保障我自身利益，现是否需要收集证据 ...
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正式上班，试用期的3个月，期间安排去外地培训一个月，本来是6月26就可以转正发，但是到了7月底才给我转正，我想问的是这样合不合法，还有，签订的劳动合同应该我我自己也有一份的，还要到劳动局备案一份的，但是现在只有公司自己留一份，这样的合同能算生效吗？周六日加班工资才40这合理 ...
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我是由一培训机构介绍到此公司 2012年6月9号就去了 说的是无薪实习 3个月 到了9月20号才转为试用期 签了份合同2012-9月28 - 这合同因为搬公司掉了） 可是到了12月20 公司迟迟不给签订的新的合同？ 也没提加薪 也没给半社保卡 什么的 我问了几次人事主任 一直拖 说什么领导不在 直到 ...
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近日，公司与我们销售人员签订一份保密协议，大致内容是员工在任职期间与离职后两年内对公司机密有保密的义务，并明确了月工资中有10%属于保密工资。协议中 ，则公司有权要求我们支付不低于50万元的违约金！ 我在网上查了劳动合同法的相关规定，发现只有培训服务期约定和竞业限制约定这两种情况下才能约定违约金。而且 ...
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