任的保险公司”？―――一家大公司两句骗人的鬼话使多少人上当，给多少家庭带来的不是保障而是灾难！我们要诚信不要谎言！请注意太平洋保险的18个陷阱： 一、“不如实 不是他们的业务员，经理也可以是外聘的，该“调动”的调动，该“跳槽”的跳槽，既然不是自己的员工就不用对他们的行为负责，甚至会说这人是受了投保人的 ...
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息共83000元，重新存五年定息。 在办理过程中，因为眼花，她求助了一个银行女员工（事后才知道此人是人寿保险公司的员工，因为穿着跟银行模式基本一样的工装， 父亲一直在沈阳一家工厂上班，有上百个同事证明当时他不在现场。 更重要的是，整份保单的字迹，完全是办保险的业务员的，包括投保人、被投保人签字以及一行 ...
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合理为由拒绝签字，（岗位为保安员，工资按劳动法支付所有的加班费），公司的薪酬按个人表现以鼓励奖的方式给员工固定补贴，一般情况下是50-500元不等，该员工 不合理，赔偿双倍工资，补偿养老金和住房公积金，养老金只以最低工资标准1500元买不合理，要以实发工资购买保险和住房公积金。针对此问题：1、员工合同 ...
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合理为由拒绝签字，（岗位为保安员，工资按劳动法支付所有的加班费），公司的薪酬按个人表现以鼓励奖的方式给员工固定补贴，一般情况下是50-500元不等，该员工 不合理，赔偿双倍工资，补偿养老金和住房公积金，养老金只以最低工资标准1500元买不合理，要以实发工资购买保险和住房公积金。针对此问题：1、员工合同 ...
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我请假太多. 二.怕"电"不适合做电工这一行: 由于我跟上司聊天的时候说道过我上初中时雷电天气时关窗户被雷电打到手,麻了几分钟,上司跟 给予精神损失费?如果可以,我申请赔偿多少比较合理? 问题二: 公司给我们员工发的工资条上没有写明加班时间和加班费算法.基本工资每月10号发,福利每月12号发,9月份 ...
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我请假太多. 二.怕"电"不适合做电工这一行: 由于我跟上司聊天的时候说道过我上初中时雷电天气时关窗户被雷电打到手,麻了几分钟,上司跟 的精神损失费?如果可以,我申请赔偿多少比较合理? 问题二: 公司给我们员工发的工资条上没有写明加班时间和加班费算法.基本工资每月10号发,福利每月12号发,9月份工资 ...
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因单位工作量较少，用不了那么多的员工为由，让部分员工上岗，让另一部分员工们回家，公司没给员工开工资也没给交纳保险，在此之前任职期间的保险 人民币（年至年）； 五、 请求依法裁决被申请人支付申请人劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分元人民币。 六、 请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老 ...
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湖南路桥走红。因当时公司管理一片混乱，上诉人看着这么多工地上血淋淋的教训，工地员工不敢出声，上诉人作为他的老乡及同学想给他忠言益耳，不 两倍的工资”。（2006年5月3日-2007年5月2日按原工资单标准）应赔偿：（1327/月x11）x2=29194.00元。 “用人单位违反本法规定，不与劳动者订立 ...
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状况良好，但只按照南京市最低工资标准为申请人参保，并未按实际工资而缴纳。且自2016年11月至今（），一直没有发放工资给申请人。自2016年12月至今 （故而申请人通知其所在公司于2017年XX月XX日解除劳动合同。） 被申请人之一：朱某某。其在2017年春节前员工大会上承诺年前所欠的工资一定足额到位 ...
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我续签劳动合同。 2、关于拖欠工资:当时我去这家公司工作之前商定了工资标准为每月8000元，自进入该公司工作公司一直以现金3000元，银行卡每月打卡5000元 开始公司未经本人同意，私自将我的保险关系转移到了其他公司，至今新公司并没有给我上保险。（这家单位是以公司员工保险上交数量欺骗形式换取北京户口） ...
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