我朋友公司经营失败，名下所有已全部抵债，现在又沒有经济来源，之前跟银行有一笔有担保的贷款，已还了一年，还有一部分未还清，现在无力偿力，因担保人有能力偿还，所以银行强制性担保人偿还，现在担保人说要告贷款方，贷款方应该怎么做？ 贷款方跟担保方有过协商，但是未能达成 ...
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能，需要哪些手续。多谢指教对方是农村的，经济能力很差，背景也很复杂，我即便起诉他也拿不回钱，只能看我的保险公司是否能相应补偿。 强制险中的无责赔付 医疗费1000 ，财产100，死亡伤残1100.是否发挥作用？...
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愿进行工作地点的调动，对高层让直属领导转达认可我工作能力的解释不认可，理由是： 1、公司在公告人事发令前没有提前与当事人沟通； 2、新工作 工作设置障碍，特别是当事人从事销售工作，需要直属部门支援的现况下。 人事部门表示公司未违反劳动法，现在协商同意当事人不进行工作地点调动，不同意与当事人解除劳动关系 ...
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，也没有跟我确定下来，因此无法给员工缴纳保险。2012年4月6日，董事长宣布公司解散，并未以书面形式通知大家，要求大家写出赔偿说明，2012年4月9日，总公司 ，我要求公司给出具书面文件，并给我一份，公司董事长先后以没有能力给我红章文件、公章不在公司为理由，拒绝给我，并要求我配合财务继续做公司的工作。 ...
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担任主管职位，有一个国外客户在公司先后两任总经理同意的情况下给予客户一定额度的账期，允许客户欠一部分货款并在客户有能力的情况下偿还（未限定客户 超出当初协商范围，指责多出的部分（4000美金）是我个人私自授权客户欠款； ③公司总经理称客户现钞4000美金支付的并非所欠货款，而是其他代购耗材未支付款项（ ...
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谈（期间我警惕的录音了全过程）先是以我能力不行做不出成绩来打压我，要我出去培训两个月以后再来上班。公司出于人道这两个月发我基本工资的80% 正常工资（有半年的工资条做证明）。第二个月开始发基本工资的80%。第三。公司是否涉嫌变相辞退员工。 以上考虑，我应该什么时候申请仲裁比较合适。提供什么证据 （本人 ...
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在微信公众号道歉并赔偿公司各项损失合计200万，我们都不知道该怎么办好，希望能得到帮助员工只是离职后在朋友圈发了自己的能力介绍，以往的工作内容，其中加上了自己工作八年的公司logo，被公司领导看到了，就去劳动仲裁起诉他对公司造成了严重的声誉和经济损失。。。 ...
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的预付款的提成，并且我离职前一个月的工资尚未结算，但是目前是已经离职了，请问公司这种扣发甚至说要退还我之前提成的做法是否合法？我应该采取什么办法维权？我的 客户签署的合作协议不能继续下去的主要原因，是在于公司为了要控制成本，从编制上不允许我们分公司招聘更有能力的人来承担项目开发，导致项目一直延期，在我 ...
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技师（解释：一种技术骨干岗位）。 2014年初，因为外地工厂股份制改革，我调回公司本部，安排在制造部的技术组，从事zz工序的工艺技术工作（解释：之前我是 了，在部门技术组内部没有任何竞争优势，更别提在公司内部的竞争力了。而且之后部门经理、副经理认为我的工作能力有问题，先后找我谈话，如果我的工作业绩再 ...
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，在口头跟公司之间约定试用期2个月，工资3500元/元的情况下，在公司工作到试用期最后一天，公司突然说我有能力但跟公司发展要求不够相符，不合作在公司上班了， 打电话等向领导反映少了500元，一个月下来没有得到任何回答，然后月尾到了，公司再叫我回去拿第二个月的工资，却说我设计的会刊不够好，对公司造成什么 ...
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