年原签订合同公司（生产工厂）注销，重新更名。难以追诉。 综上，请问 1、公司应该赔偿我几个月工资？ 2、月均工资核算包括哪些组成部分？是实收工资还是应发工资？特别问激励奖金是否核算范内？ 3、欠交一年社保是否可以按现在标准公司应付部分补还现金给我？ 4、应发未发的激励奖金是否可以按承诺给我 ...
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律师您好，我公司是日资上海公司在常州的分公司，总公司与各分公司共150人，常州公司共十六人，此次公司在全国裁员约20多人，在常州裁5人。公司22日通知裁员，现再次下发强制解约通知，期限至9月30日。公司赔偿标准是N，我想请问我们的情况是否可申请2N标准赔偿，谢谢...
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每月，补偿时间是6.5个月，我想问问公司的做法是否合理？我能否要求补偿标准按照上次裁员的标准？公司没有提前一个月通知我们是否合理？而且工作5年住房公积金一直在公司账面上没有缴纳到住房公积金管理处，我能只能从公司取钱，不能正常使用公积金贷款可否要求赔偿？...
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年签的，2017年到期，但到2014年我在公司已经工作满十年了 问题： 1.如果公司今年（2015年）裁员，涉及到我是按照固定期限辞退还是按照无 ，在天津地区胜诉几率大吗？ 备注： *公司肯定没有在劳动部门备案裁员，也没有工会讨论通过 *按劳动法，非法裁员，要按照2n赔偿的。 请律师明确答复，根据您的 ...
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固定期限劳动合同，公司因为人员调整，进行了大批量裁员，我和我老公都被裁员，公司给所有人的赔偿标准都是N+5，而我现在还在哺乳期内，还有3个月哺乳期才结束， 不同意，就等过了哺乳期再谈，那时就没有N+5了，最多只有N+2，和现在的赔偿是差不多的。所以，我想问下，1、是否过了哺乳期，我的赔偿最多只有N+2 ...
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年签的，2017年到期，但到2014年我在公司已经工作满十年了 问题： 如果公司今年（2015年）裁员，涉及到我是按照固定期限辞退还是按照无固定期辞退？ 按劳动法，如果是无固定期，不在优先裁员之列的，如果裁员属于非法裁员，要按照2n赔偿的。但是固定期限裁员，最多给n+1的...
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。下午人事安排调部门面试，调离的工作不适合，我不同意调部门。人事打电话说我们不服从公司管理规定。会依相关规定处罚我们(到时我们一分钱拿不到）。后来下午我们就签了协意。赔偿为N+1，工资标准为12个月的工均工资（是每个月到账的工资，扣完保险和住房公积金后的实发工资）请问公司裁员方式是否合法，我是否 ...
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是能力不足为啥要跟我说是因为公司裁员？我当时不想继续跟这个垃圾公司继续纠缠了，只想尽快抽离，就没跟他们较劲。按照我月薪一万的标准，扣掉一个月的社保（没 那个公司不属于合法解除我，因为他们没有一个合理的解除我的理由，按照劳动法第87条应赔偿我第47条规定的两倍赔偿金，也就是一个月的工资一万。我想问的是我 ...
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如果公司裁员，除了按标准赔偿N+1之外，我能否请求更多的赔偿，多少算合理的赔偿。情况是这样：公司为客户提供的产品存在欺骗行为，与客户签订的合同不一致，我作为知情者，也有我的签字 ...
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是无固定期限合同。今年9月份公司从北京搬迁到天津，北京这边要裁员，于是我到了同一个集团下另一家独立法人的B公司面试，参加了两轮面试和入职考试后拿到了offer。 8月初A公司开始跟员工谈离职，赔偿标准是n+2,但是人事知道了我要去同一集团的B公司后说这个属于内转，如果拿 ...
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