，领导擅自调离自己的工作内容和岗位，以达到减低自己工资的目的；4、签订的劳务派遣合同（当时写明基本工资为1100元），不给自己本人留一份存档，同时还拖延发 （编写是本人、审核是部门领导、批准是承包商，在封面都签有自己的名字）在离职时，是否有权利要求公司不得使用；7、还有其他的不公平待遇。 我现在不想在 ...
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是无固定期限合同，现在母公司以减少外包人员，方便管理为由要求我们和劳务公司解除合同（签署自愿离职），然后和母公司签订合同（司龄年假薪酬不变），如果不改签，就维持和劳务公司的派遣合同， 问：1.我是否有权利拒绝改签，改签后如果劳务公司降低我酬劳是否违法 ...
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人员，已派遣到公司工作八年。现在公司与现劳务派遣单位合同期满，要求我自愿与现劳务派遣单位解除合同，改签另一家劳务派遣单位。这样做就导致我不到任何赔偿。但是如果不这样做，因为公司与原派遣单位已经不存在合同关系了，不改签我就不能留在公司上班。请问公司的做法违反劳动法吗？我应该怎样维护自己的权益 ...
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刚签好，等于要到2017年的6月30日才结束，然后今天突然公司发个短信就说要改签合同，把劳务派遣的性质改变成业务外包的性质了，等于今后彻底和A公司没关系了， 重新开一家劳务公司改个公司名字，就这么知会我一声，连洽谈协商都没有，公司擅自改变合同性质是不对的，如果我不同意，这样的情况办法可以要求补偿吗？...
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的领导谈：我一直是在本公司上班为什么是和劳务派遣签？并要求改回储运公司的合同，后来大约在2008年左右改回储运公司的合同。2008年这个储运公司又开 就不用给我们补偿了？他的说法符合法律规定么？谢谢您希望您能帮帮我们。公司应该给我补缴2000年初--2004年6月之间的社保么？有什么对我强有力的具体 ...
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了3次，每次两年，但今年2014年初这个劳务派遣公司由于不符合法律要求注销了，公司又委托另一个劳务派遣公司与我们变更了劳动合同。我想提问的问题如下： 一、我在 吗？ 四、住房公积金应该有吗？. 五、现在的劳务派遣合同已过期两3个月，单位又面临整合上市，也不说签或不签? 我该如何维护我的合法权益。谢谢！...
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08年到传输局工作，前两年没签合同。10年开始传输局找了一家劳务公司，要求我们和劳务公司签订劳务派遣合同，派遣到传输局工作至今。现在传输局改制，劳务派遣合同也已经到期，传输局又要求我们同劳务派遣公司改签外包合同，承诺待遇不变。想请问各位律师遇到这种情况我该怎么办？谢谢！...
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劳务派遣，现在国家政策原因必须改为外包性质，要求我们把劳务派遣的合同给辞职改签外包合同，但是我不愿意改签，原因是劳务派遣前三个月公司没和我签合同，还有 工资为3020元双休，但是星期六加班却给我150元，现在单位要和我解除合同，我可以怎么要求单位对我赔偿，我是2014年7月4日正式去单位工作的，并且我 ...
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合同工到期后不再续签《我所在岗位员工全部改为由劳务外包（同样是与人才市签合同）合同工完成》。如果愿意继续在A公司公作，就在劳务派遣合同到期后转为劳务外包合同 我们这批派遣合同工到期后以样手段与我们解除劳动关系，我们向A公司或人才市场提出经济补偿要求，是否有法理上的支持？4 我们如何维权？？？？？？？？...
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王志坤。公司向职工宣传：你们还是中石化职工，只是合同改成3年一签，身份地位待遇都不变。 2006年合同到期之后一直没签，直到2008年实行劳动合同法时，要求职工跟“潍坊和鸢劳务公司”签劳务派遣合同，我想不通没签，至今坚持不签的大约20人。 公积金公司给交到 ...
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