我在一个公司工作5年了，现在我们公司要我们重新和上级公司签劳动合同，并且要我们先提交自愿离职书，而后再签新劳动合同。而且我们新旧公司劳动合同都是一年一签的，咨询下，公司这样做合法吗？如果不离职公司就不签新劳动合同，这样可以要求补偿吗？怎么应对呢！...
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您好：我在一个公司工作5年了，现在我们公司要我们重新和上级公司签劳动合同，并且要我们签自愿放弃现在公司工龄的承诺书，而且我们公司劳动合同都是一年一签的，咨询下公司这样做合法吗？如果不签承诺书公司就不签新劳动合同，这样可以要求补偿吗？...
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公司重新注册，法人代表也换了，之前签了一份5年的合同，现工作马上一年，要求我们重新签订一份劳动合同，并且要先签一个解除终止劳动合同，这样做法是合理的吗？如果不签会怎样？是否社会保险交不上了？...
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本月20号左右发上个月的工资，本月的工资要下个月发放。 考虑到刚生完小孩，重新参加工作，找到一份和自己专业对口的工作不容易，而且以后会补齐第一年的社保，就 以个人的名义交。 2010年6月10日，公司通知我试用合格，我曾口头像老总提出签劳动合同的要求，得到的答复是公司还要再招人，等招齐了一起签劳动合同 ...
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您好，律师，我与公司签订5年劳动合同，到2016年9月30日到期 您好，徐律师，我与公司签订5年劳动合同，到2016年9月30日到期，公司9月 服从公司分配。我认为合同条款是对我权益的侵害，要求签原合同。10月28日，公司发函要求签合同（合同未修改后的，要求必须服从公司分配），并说11月1日不签，视为 ...
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在第一家公司8年，之前的三年公司没有买保险（未签劳动合同），后来调到老板投资的另外一家公司工作两年（重新签的劳动合同3年），现在这家公司准备清算， 并没有调令，为老板口头通知，并且在后一家公司又重新签订了劳动合同，现我手上这份合同丢失，这种情况还能视为十年工龄吗?要求仲裁的话是否就只能认定后面的两年？...
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您好，徐律师，我与公司签订5年劳动合同，到2016年9月30日到期，公司9月22日通知我续签合同，我按公司提供的合同模板（跟第一份合同内容一样）签订 公司分配。我认为合同条款是对我权益的侵害，要求签原合同。10月28日，公司发函要求签合同（合同未修改后的，要求必须服从公司分配），并说11月1日不签， ...
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您好，徐律师，我与公司签订5年劳动合同，到2016年9月30日到期，公司9月22日通知我续签合同，我按公司提供的合同模板（跟第一份合同内容一样）签订 公司分配。我认为合同条款是对我权益的侵害，要求签原合同。10月28日，公司发函要求签合同（合同未修改后的，要求必须服从公司分配），并说11月1日不签， ...
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再次收到短信通知11日去门店报道,在11号上午又再次收到短信通知,要求12号去门店报道,本人11日周一上午9点前去该领导处报道,再次申明不 公司快递,解除劳动合同通知书. 请问用工单位这样做算我矿工合理合法吗?我该怎么找他们赔偿,是劳动仲裁还是去劳动检察大队投诉?能够有什么经济补偿,可要求什么赔偿?签 ...
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各位律师： 您们好！ 我想向您了解下关于公司法人变更要求员工重新签劳动合同的事情，麻烦您帮我解决下，具体如下： 我们很多同事在南屏一家公司干 公司要把我们所有员工资料全部转移到新的公司，而且没有经过我们员工的同意。现在新公司要叫我们重新签署新公司的合同，新公司同意将所有之前员工的工龄接受转移到新公司 ...
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