所以就没干了 没有书面辞职 只给管理人员打了个电话第二天就没做了 与厂方没有签订劳动合同 现在厂方不给算那14天的工资 理由是我们没有提前3天交辞职书 请问这样厂方合理吗? 我们进厂的时候公司从没跟我们说过或学习过公司的规章制度 而且进厂的时候说是月薪一个礼拜休息1天 但进去后工资确 ...
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负责吃、住，转为正式员工的必须维护公司的各项规章制度，一切以公司的利益为重，不得做出有损公司的事情，公司的一切物品归公司所有，员工不得占为己有。员工不得 ，未经公司领导批准，外出如有任何意外和人身伤害，后果由员工自己承担，与公司无任何经济纠纷。 本合同一式两份，双方各执一份。签字生效！ 日期： 公司 ...
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您好！公司新制定的规章制度与入职时签订的劳动合同有很多冲突，我不同意没有签字，劳动法要求要离职提前30天，但公司要求我立即离职，我是2015年9月入职至今8个月，我能要求多少补偿？...
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工伤，2014年2月伤残鉴定为九级伤残。上月要求离开与公司解除劳动关系，要求公司赔偿一次性就业补助金遭到公司拒赔同时也把我工资扣押。理由是交通事故我本人负主要责任，并给公司造成了巨大经济损失，保险公司和社保机构不能赔付的医疗款项253893元，公司依据法律规定和公司规章制度，要求我本人应承担因过失给 ...
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公司刚刚成立，找到我去学习技术，回来做技术人员，本人于2012年6月5日与公司签订了一份5年的合同，当时口头答应包吃住，而且工资1500，给了我2000 学习费，这两天家里有事，没来急请假先回家了，回来时，公司说不要我了，说我不遵守公司规章制度，要开除我，不给我工资，而且还要我返还那2000学习经费， ...
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公司刚刚成立，找到我去学习技术，回来做技术人员，本人于2012年6月5日与公司签订了一份5年的合同，当时口头答应包吃住，而且工资1500，给了我2000 学习费，这两天家里有事，没来急请假先回家了，回来时，公司说不要我了，说我不遵守公司规章制度，要开除我，不给我工资，而且还要我返还那2000学习经费， ...
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你好。我想问下。我星期6和天没有上班。公司说我矿工2天。与我【劳动者严重违反用人单位规章制度解除劳动合同】这样他们有违反合同法吗。我这样有赔偿吗、...
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交咯1500元在那里学数控车床，3个月后正常计件，享受正常待遇，公司未与所有员工签订劳动合同，社保购买条件是2年以上看表现在买，大多数没买社保（我也 加在工资里面一起发放，2013年8月份提出辞职，老板叫我干到9月底，我按照规章制度在9月30结束一切工作，9月份工资算下来2010元，厂长说没干到一年不 ...
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纠纷 上列当事人双方因经济补偿金、医疗期补偿金等纠纷引发劳动争议一按。本委受理后，依法于2014年3月21日公开开庭进行了审理，申请人本人、被申请人 《员工手册》、《道德操守规范》等规章制度，申请人在职期间多次严重违反公司规章制度，我们经过合法程序，与申请人解除劳动关系。 一、申请人在2013年12月 ...
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纠纷 上列当事人双方因经济补偿金、医疗期补偿金等纠纷引发劳动争议一按。本委受理后，依法于2014年3月21日公开开庭进行了审理，申请人本人、被申请人 《员工手册》、《道德操守规范》等规章制度，申请人在职期间多次严重违反公司规章制度，我们经过合法程序，与申请人解除劳动关系。 一、申请人在2013年12月 ...
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