我想知道在试用期间，员工离职并签了离职单，公司规定试用期间提前3天通知，但员工是对迟到扣钱后体罚不满被经理辞退，并且行政部让签的离职单。员工后来才得知扣掉一个月试用期的钱。这种状态下，我该如何做？...
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多月，后来给这一个月的工资是以设计师助理的工资算的。接着公司是没有提前30天以书面形式通知我离职就把我给开除了。这两天在跟老板发信息要加班费和 无回复，怀疑在逃避。我还有两个问题想提问：1.由于公司5月份没有帮员工交社保还有我是在6月中被开除公司还有没有义务继续帮我交6月份的社保 2.离职证明公司应该 ...
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在某小公司入职，工作一周后公司让员工在一份制度承诺书上签字，里面包含一项内容是员工离职必须提前22个工作日提交辞职报告，否则不予发放当月工资。我在八月初 个工作日后才能给我工资，而他明知道我还在上学无法抽出时间。在工作期间，公司并未与我签订劳动合同。请问这种情况我能拿到工资吗？如果申请劳动仲裁或者投诉 ...
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公司以考核不合格为由终止合同，书面通知立即办理交接手续离职，是否合理？是否应该提前一段时间通知？或有所补偿？另外要扣工服费用，这在合同上没有约定，是老板在入职后口头上说。另外公司之前以工作不忙为由让员工提前预休，今以员工欠公司工时为由克扣工资，是否合理？...
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天的加班 以前加班是让员工倒休 现在公司让我今天就走 29天加班没机会倒休 公司也不给于我29天的加班费用.公司还说发2016年的年终奖 但是让我离职却不给我年终奖 今天把我气坏了 做了个过激的行为 就是把公司的电断了，现在公司不予支付加班费用还有年终奖还要反过来告我 说我断电把公司的数据弄 ...
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您好，请问交接期间未满，我可以离职吗？公司声称我在八月份还属于公司的员工，不可以提前离职。如果提前离职，公司有权让我自己承担本月的保险费用吗，交接的细节是否应该由双方协商调解？...
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，分别是2年和5年。这次合同结束后，我不想和公司续签了，可以要求公司支付经济赔偿金吗？我需要提前告知公司不续签了吗？ 我本人有一个工伤，明天去鉴定等级，如果我 ，我还是等公司通知，才决定处理方式，没必要来问的。 前面离职的同事，公司让他自己选择，不续签就赔钱，续签就和他签合同。是应为这个同事赔的钱少。 ...
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要解除合同给我们买断制补偿，要求我们签一份告知书，之后一个月之后才给补偿的钱和签解除合同。但是要我们提前一个月签一份告知书，上边写着双方签订告知书30日后，本公司与员工解除劳动合同。我担心签完这个告知书之后就算自动离职了，公司不认账我们到时候怎么办？他这个告知书 ...
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，另外公司提出解雇但未提前发书面解雇通知，这段期间如果本人没有上班，（没有出勤记录），公司能以违反公司规定解雇吗？公司入职时没有让员工签过任何员工手册，就是所有罚则都是公司自己提出的，公司的规定也没有经过劳动部门审批。 现在签离职证明会影响仲裁吗？在线等复！...
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是在上海某公司从事销售助理职位的员工，公司与我签定的合同上明确写着薪资是由基本工资和职位工资，另加销售奖金组成。公司销售奖金是当月发上上月的，例如：6月发 6月的提成而变成发5月提成。我现在已经向公司提出辞职，预计9月16日离职，但老板有意思想让我提前离职，目的就是为了少发我7月份的提成。请问公司这样 ...
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