110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 354 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
试用期怀孕没有合同,公司员工迟到拒交罚款为由辞退员工是否合理...
//www.110.com/ask/question-5880956.html-了解详情
应该说试用期公司可以辞退员工员工也同样可以提前三天辞工啊,劳动法不是这样吗...
//www.110.com/ask/question-4499423.html-了解详情
这位律师好,我是一名还在试用期的新员工,由于在工作期间公司做的久的员工发生矛盾对方动手打了我,我出于自保还了手,公司辞退我,请问公司的做法合理吗...
//www.110.com/ask/question-3655290.html-了解详情
员工属于试用期并且不属于工伤的 公司可以辞退员工吗...
//www.110.com/ask/question-2156051.html-了解详情
为商务部主管,岗位变更时没有签订变更合同。该劳动合同是在我通过试用期后签订的,合同上面有公司公章及法人签字,也有我的签字,没有合同签订时间。我想 提成,个人销售额120万,个人月薪为1800元,未完成50万销售额、调离岗位、离职或违反公司制度被辞退员工取消资格。2011年12月27日,本人被公司辞退 ...
//www.110.com/ask/question-796019.html-了解详情
员工试用期上了4天班,且请假 ,公司也有监控为证 证明在试用期 工作能力不足以胜任现在的工作 给予辞退,向这样的情况公司要给这个员工补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-15555953.html-了解详情
一个员工试用期工作出现很多错误,公司查出来之后她甩手不干了,还仲裁公司。首先我们这一有她工作失误的数据证明,二,公司没有开除辞退她,她也没有这方面的证据,但是因为试用期公司没有跟她签合同,第二个本来三个月了公司准备给她补缴社保,还没来的及她就不干了,这个我们都是有证据的...
//www.110.com/ask/question-13102889.html-了解详情
公司多发了工资给辞退员工试用期公司人员试图联系多次她人却没有回复,行政人员尝试在朋友圈发布她身份证个人信息寻找,发布后她本人马上联系前公司人员,随后马上删除朋友圈信息,她本人已前公司人员处理不当,侵犯她人私人为由决意不归还工资,请问前公司人员真的违法吗?有什么方法追回多发工资?...
//www.110.com/ask/question-10426682.html-了解详情
试用期公司因厂区被收购裁员口称员工试用期不符合录用条件辞退有补偿金吗 或者说能告吗?...
//www.110.com/ask/question-9772898.html-了解详情
是这样,我是一名公司员工,在试用期,签订了劳动合同。我的直属领导上周五口头通知我,公司辞退我,让我今天办手续。理由是我的工作能力不行,和公司裁员,我目前的岗位不需要了。今天我来公司办手续,公司给了离职单,让我填,并没有辞退证明,我是否可以申请N+1赔偿呢。...
//www.110.com/ask/question-5938676.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索