面试时公司承诺两个月转正，转正后可以交五险一金也可以选择不交五险，补偿500元。两个月过后公司安排我转岗，第三个月工资没给我补500也没问我是否交五险一金。公司是每月10号发工资，11号以觉得我不适合岗位的含糊理由辞退我。 我应该怎么样维权？ 得到多少补偿？...
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公司因为不景气，把我们即将转正的员工都给辞退了，理由是试用期不合格。我在试用期表现很优秀，而且在之前我填写转正申请书时，我的部门主管的意见是‘ 优秀，可以如期转正’，现在申请书在公司HR那里。这种情况下我是不是可以要求经济补偿，下周一让我去办理离职手续，我应该怎么和公司沟通因为能证明我试用期合格的那个 ...
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签定合同。现在公司经营不善正在办理破产。公司已经从09年3月就开始不用我们上班了。其他的员工都拿到了按辞退的补偿。我的合同是08年06月13日签定到09年 给我补偿，有相关的法律依据吗(比如劳动法多少条规定)谢谢您了！还有，我6月份只到13日合同到期，这个月的保险公司还应该给上吗？法律有规定不足半个月 ...
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。（签一年的劳动合同，于09年7月15号到期）。 请问，公司这样做，我能拿到多少赔偿金。但公司以前有同事最多是按日工资的3倍算。并公司于2月10已 我现在要公司出具辞退书，他不肯。请问，我这种情况是应该是由公司出具辞退书吗？ 公司以我1月15 16及17号旷工共计2.5天（因老婆生小孩，请假没批而提前 ...
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公司转型说要辞退部分员工，已经在公司干了2年如果被辞退公司应该补偿我多少钱？如果不辞退说要给我调岗并降低工资犯法吗？如果非要给我降低工资我不同意我应该怎么保障自己的权益？...
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我在一家装修公司工作,于1999年7月开始工作,原先任职工地仓管员做了三年左右,于2002年年底开始任职采购员至今2011年7月,总工龄已长达 社保的,公司于2008年才开始跟我签定劳动合同的,请问我有哪些可以维权的?我应该得到哪些补偿?).公司提出要我主动提出辞职,协商赔偿金?我应该能得到多少赔偿金 ...
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不是公司的诚信问题，还说会出证明能力的文件给我，之前别的员工都没有什么证明文件，都是口头决定，公司的证明文件对我有效吗？？？？？？？？？？？如果 违法的，我可以以此来做申诉吗，如果申诉成功，公司要补偿我多少钱？？？？？？？如果我想要离开公司，是让公司辞退我还是要自己离职，工资实习期是80%，但是实习期 ...
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到2个月多不等， 我的问题如下， 1，试用期，本人无过错的前题下被离职，大概会有多少补偿？会因为入职时间长短来判定吗？ 2，我们应该掌握什么 ，被迫休假中，他们是否有权利不发工资？另外 如果公司无任何补偿要辞退试用期员工，是不是违反了劳动法？ 我们应该怎么维护自己的权利？ 感谢律师 在百忙中看我的问题 ...
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之前在公司做采购和仓管 后来老板不让我做了 就把我调到了车间做员工.工资没有变.到车间后经常连班.加班而且没有加班费.每月就拿固定工资.就有一次 也没有 加班从来没给过加班费.现在老板把我炒了 请问这样辞退公司应赔多少钱?如果我要求经济补偿那该要多少呢?我是08年10月进厂的.底薪是1900.每天加班 ...
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起，社保停止缴纳，也不会发工资给我。因为投资人不给钱了。 我在哺乳期，公司找我谈话想辞退我，问要多少补偿，我说n+1的两倍，公司不同意，说 解除合同？2.如果不解除也可以清算，是否清算期间要支付工资并且缴纳社保？3. 如果公司清算期间未缴纳社保支付工资，员工应该怎么办？4. 目前我应该怎么做比较合适？...
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