请问：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》此法律2003年颁布，2004年5月1日实施，但在2004年2月期间违反此法律的第十条规定，选任没有资质的包工队进行施工，后造成人身损害，是否要受到此条法律的约束？前几次审案中我们都不是被告，但在最后的判决书出来之前的 ...
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第一百三十六条 下列的诉讼时效期间为一年： （一）身体受到伤害要求赔偿的； （二）出售质量不合格的商品未声明的； （三）延付或者拒付租金的； （四）寄存财物被丢失或者损毁的。 还有就是关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 （2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次 ...
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 请问下这个连带赔偿责任是什么意思呢...
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刑事附带民事能够申请吗？《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，人身损害可以要求精神损失赔偿，可咨询当地律师说不可以，请问是这样吗？...
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损伤构成玖级伤残。 根据《民法通则》、《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律、司法解释的规定，被告贺X应对原告的各项损失（详见附后赔偿项目清单）承担损害赔偿责任，被告杨X在进行发包时存在选任过失，应与被告贺X承担连带赔偿责任。原告 ...
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伤者“文某”在县人民医院抢救、住院医药费共计15329.10元，按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，应全部 补贴、加班补贴、生活补贴六部分组成，合计月工资为3200元左右。 对误工赔偿标准，原告方只希望按原实际工资标准，即每月3000元（每天100元）进行 ...
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保安追过来对我父亲进行欧打，造成伤害。目前伤害者已逃逸。是否可以向房产公司要求伤害赔偿（伤殘赔偿金、医疗费等？）经鉴定机构确认，目前伤殘程度为九级。 在网上找取相关资料：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 “第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当 ...
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一条的比较：雇员给雇主造成意外损失，所以雇主有权向其雇员要求赔偿；同时，雇员因在雇佣工作中受到人身伤害也有权要求雇主承担赔偿责任。这是否说双方都有追究对方赔偿的权利同时兼进行赔偿的责任？赔偿比例没有统一标准么？具体怎么算？ 这是两种情况么？在一个纠纷中完全可能有这两种赔偿 ...
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司机应意识到超载的危险，应具有保障车辆安全行驶的义务，我过失导致事故，法院根据《关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第二条，受害人对同意损害的发生或者扩大有故意、过失的，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任，认为我应付责任，以30%为宜，原审10%责任过低 请问我的行为属于重大过失么 ...
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各位律师，您们好，我想咨询一个关于人身伤害的法律纠纷，我的父亲在5年前因为神经产生错乱没有民事行为能力之下将一个小孩打成重伤，这个小孩当年已经到医院治疗 ，我觉得太没王法了，裁判书都过了五年还有效吗？他家自己在五年之内主动放弃赔偿的，我家当时也赔了款只是和他商量给了医药费而没有按照裁判书上的，现在他却 ...
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