的规定，我们都是应该享受该“津贴”的。 3、根据黑龙江省人民政府办公厅关于印发黑龙江省公务员工资制度改革实施意见等4个文件的通知，黑政办发【2006】75号的 可享受“津贴”是按照企业所在地而不是按照职工居住地发放的。 8、我们的退休工资是按照鹤岗地区标准核定的， 9、我们的劳动保障、医疗保险等关系都 ...
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的规定，我们都是应该享受该“津贴”的。 3、根据黑龙江省人民政府办公厅关于印发黑龙江省公务员工资制度改革实施意见等4个文件的通知，黑政办发【2006】75号的 可享受“津贴”是按照企业所在地而不是按照职工居住地发放的。 8、我们的退休工资是按照鹤岗地区标准核定的， 9、我们的劳动保障、医疗保险等关系都 ...
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您好，我于5月份加入这家国企，当初人力就说企业处于改革时期，薪酬需要调整，但按未调整前工资应该为4500左右，调整后会增加900-1000，加上各种福利会有我 签订合同时只有我们的签字，到现在公司未将合同发给我，且合同上关于薪酬一栏仍空白。至今天改革仍未完成，时间待定，我提出离职，公司只给按旧制度核定 ...
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中小学连续从事后勤工作至2002年都超过20年。 2002年税费改革我们被辞退，政府按工作一年发一个月的工资发给了辞退费，但未办理任何保险。我们多次上访 15年的养老保险确保最低养老保障，但1997年至2002年（6年）保费由于改革时算断到本人，由本人负担。 对此我们表示不解： 第一，按《社会保险法》 ...
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工人，1989年6月调入省属事业单位医院工作，已办理职工调动介绍信、工人商调呈报表、医学院商调函等手续，并参加国发[1993]85号《关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施方法的通知》的固定工工资改革，直到2004年4月退休，连续工龄32年。...
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案件基本情况： 接公司人力部《关于刘某某、王某某二人基本情况的说明》，刘某某自1987年到我公司从事临时用工工作，属于公司计划外临时用工。王 原中信厂改制整体划入我公司，属于公司计划外临时用工。我公司根据内部三项制度改革的总体部署，经职代会联席会议讨论通过，决定在2004年12月31日劳务用工合同到期 ...
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一万。他同意并表示绝对不会亏待我们。这段没有记录，在工作中我们给公司技术改革和管理做的非常出色得到了老总的赞赏和表扬，这段有录音，半个多月后我们 极不正规，营业执照不公开，很难找到带公章或老总签字关于我们的资料，因为我到公司后不久原来的厂长离职，工人的工资表都是我们做的但是没有厂长签字和公章。考勤也是 ...
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和1995年1月1日生效的（劳动法）之间是什么关系呢？根据（劳动部办公厅关于职工调动争议是否受理的复函）规定，人事调动的国企全民正式职工在劳动法出台以前按照 起因。14号文件第八条规定调动的不和乡企签订合同，说明调动的技术人员的工资改革、5险1金、行政管理暂时归劳动部门管理，值得注意的是乡镇企业和调动 ...
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文[2013]133号及宜编办[2014]15 号文件精神，按照“三不变（编制、身份、工资）”的原则，划转到枝江市食品药品监督管理局，其中我们10人被安排在枝江市各 依规与目前“守纪律，讲规矩”教育不是背道而驰的吗？现在大家正关注这次改革和我们的命运，恳请各位领导在百忙中能帮忙关注我们的现实问题。谢谢 ...
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人民政府，省政府各直属单位： 经省政府同意，现将省人事厅、教委、计委《关于做好2000年全省研究生和大中专毕业生就业工作的意见》转发给你们，请认真贯彻 管理等事宜。 七、认真做好为各级党政机关选拔应届优秀毕业生的工作。在机构改革定编定岗分流的同时，根据工作需要，允许各级党政机关的空缺岗位通过考试、考核 ...
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