你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同，并且公司每个月扣500说是作为年终奖，工作满一年发放，就在最后一个月，公司以效益不好为由遣散了所有员工，问他年终奖怎么着，各种回避，请问没月扣 ...
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岗位，并响应调整员工工资水平、工作时间，但 不低于当地政府公布的最低工资标准，员工统一服从公司的安排。关于之前哺乳期调岗从项目助理到售服务，已经拒绝调岗，但 接受其他职位，要么准备离职？公司4月底发上一年的的年终奖，但是规定中写着发年终奖前辞职和被辞职的都是没有奖金的。 但是我了解到哺乳期是不能被辞退 ...
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个月），主演过4个大戏。并且在年终考核中获得优秀。按照评聘文件的规定： 福建省艺术专业职务经常化评聘工作的实施意见(闽文职改［1993］008号) 改革领导小组和省人事局闽职改字［1993］18号《福建省关于企事业单位评聘专业技术职务经常化工作若干问题的暂行规定》和原中央职改领导小组转发文化部制定的 ...
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劳动合未同购买保险及住房公积金，2013年3月-5月单位派我参加了为期3个月的进修学习，进修前要求与单位签订了一份协议，协议主要内容为参加进修后必须为单位 否则罚款3万元，今年1月我提出辞职，单位扣发了我去年的年终奖近1万元理由为我参与了进修并且未服务满规定的年限。 现在我想咨询下我应该怎么做，能要回 ...
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在之前公司从7月1日做到了十二月底，我按照规定提前一个月就跟公司说了12月底辞职的事情，前两天给我发了工资，其中有五百块钱是做了半年的年终奖，昨天店长又说是公司不记得了要我退回五百，说是要做到年后才能有年终奖，还有另外的未做满一年要扣的三百块 ...
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，要辞退很多员工。但是我听说公司辞退员工需要补偿一个月的工资。我去问领导，领导说公司规定把员工本年的年终奖每个人每个月100元给员工当作补偿，不补偿一个月工资 我因该怎么办呢？请问现在公司叫我写离职申请，办完后离职。等15号结算工资和年终奖，我现在是去办呢还是直接去劳动局申请仲裁？我5月进的公司试用了 ...
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我是2006年3月28日进公司的，我跟公司领导吵架了，公司要求我调换工作岗位，我没签应，公司要辞退我，到2011年3月30日我能拿到多少赔偿金？还有我2010年的年终奖公司只发了一半，公司规定是每年的7月份发另一半，在这期间走了的没有，请问我这种能拿到2010年的 ...
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！本人是中国海洋石油公司的员工，因本人在大学是从事篮球运动队的人员，所以毕业来到该公司，但工作2年后，公司说绩效考核和本人的体重股沟，如果体重超过公司规定的体重，就要扣本人的部分工资，季度奖，年终奖等其他福利，还有回家休息，等体重符合标准后才能上班，我想了解下， ...
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元，每少完成一件，扣50元，年终奖兑现。 到了下属部门一级，除了公司规定照常执行之外，还附加另行规定：全部完成公司规定的，考核加分，每少完成一件，另行扣罚50元。 查阅《刑法》274条关于敲诈勒索的客观要件，感觉部门的规定，尤其处罚规定，具有高度疑似特征？不知道在现行的司法实践当中究竟 ...
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本人2011年4月进入公司，现在公司通知我年底前调岗至销售部门上班，但与我目前的工作并不匹配，不打算接受公司调岗。请问，若我在2015年年底因不接受调岗被公司开除，可以取得年终奖以及第四季度奖金么？ （合同中未规定奖金记取方式，但公司内部邮件中有说明离职后不能领取年终奖金）...
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