结完成果。我们的奖金是以我们每年按完成比例计提，全部是年初制定方案，年终按方案执行，而我们每个月除扣去五险一金后最底一个月才六百多块，最高也才一仟六。 月冻结了我们公司的帐户。公司领导决定每人出一万三仟元做帐，否则就不给予发放年底绩效奖金。我们曾仔细核算，如果不算上点读笔的任务，我们年底有可望拿到两万 ...
//www.110.com/ask/question-272901.html-了解详情
无年终奖，如果本网吧中途转让，年终奖按实际月份发放。并另增加1000元违约金。后续每满一年工资平均每月增加100元，奖金不变。任职期间需扣押一个月工资在本店。如需辞工提前一个月提出，擅自离职，扣押工资和当月工资不发放。每月4天假期。7.8.正月三个月无假期{正月法定假日：大年30.初一.初二 ...
//www.110.com/ask/question-975555.html-了解详情
无年终奖，如果本网吧中途转让，年终奖按实际月份发放。并另增加1000元违约金。后续每满一年工资平均每月增加100元，奖金不变。任职期间需扣押一个月工资在本店。如需辞工提前一个月提出，擅自离职，扣押工资和当月工资不发放。每月4天假期。7.8.正月三个月无假期{正月法定假日：大年30.初一.初二 ...
//www.110.com/ask/question-973972.html-了解详情
与单位签订劳动合同时就说明月工资只有1400（不除保险），但是单位领导要我写保证书，关于工作年限必须在5年以上，工资待遇也协商是1200一个月，无奖金（因为 以每个月预发800（无扣除保险），后400到年底在一次性发放。二年合同期满后，年终给予了2400的奖金。第二次签的合同是无固定期限，后来工资涨到 ...
//www.110.com/ask/question-381976.html-了解详情
关于辞职后是否能拿到年终奖，本人16年入公司，18年3月离职！离职后公司4月份发放了年终奖于员工，但是本人只拿到3 月份的工资，是否能拿回奖金...
//www.110.com/ask/question-12810914.html-了解详情
我是一家房屋中介的业务人员，老板关于年终奖的计算方法是“年终奖金按每笔房产买卖或地皮转让业务计提150元发放”，去年发放是整个中介卖出的每一套，今年要改成本业务员卖出的每一套。请问依据这句话，他是否违约？...
//www.110.com/ask/question-2192608.html-了解详情
律师你好，我们公司以前的薪酬制度是平常月薪+年终奖制度，因为工资很低，所以现在公司改为在月度发放的薪酬中加入一部分预发绩效。但是预发绩效在工资条里写的是“其他补发”。我司关于薪酬制度的具体情况没有签在劳动合同里。现在要离职，他们让我把所有的预发绩效都归还回去，理由是这是年终预发的奖金，不然不给我办 ...
//www.110.com/ask/question-13063607.html-了解详情
津贴，要给我补发工资，但是关于补发多少我们有些分歧。 我每个月除了基本工资外，单位还给发工龄工资和电话补贴等，每个月单位还会根据效益发放少额的奖金。我能主张单位按上述 应该也发多少呢？ 还有单位因为我休了4个月产假，在发年终奖的时候也扣了我4个月的奖金，我能主张补发吗？ 谢谢，请您帮我分析一下！敬候！ ...
//www.110.com/ask/question-1449128.html-了解详情
并诱导我转劳动合同到B公司 。B公司方面，一度说出不转合同，工资和奖金无法发放的话。 A公司法人，现在在B公司兼任副总经理 下面有几个问题， 1、A 的话，需要准备什么材料 5、我都可以要求什么赔偿，因为到了年底了涉及到我年终奖的问题。 公司注册基金1000万以上，法人为多家公司股东，在我看来公司并不 ...
//www.110.com/ask/question-10064758.html-了解详情
律师，你好！想咨询一下关于劳动合同解除的法律知识！ 公司10月9日通知公司要与我解除劳动合同，按N+1赔偿，劳动法也是这样规定的，我也同意 12个月发放，剩余30%年底发。当时的公司发给我的offer中，剩余30%以年终奖金的形式发放（根据当年服务时间按日折算及个人绩效、公司业绩计发）。咨询问题： 1 ...
//www.110.com/ask/question-15503606.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务