必须提前一个月打辞职申请，所以要求我再做一个月。但是他还是签 了字，只不过加了一句：按规定办理离职手续。我咨询的是：我11月1 号提出离职，和人事部 我强行离职，离开了 公司。他要挟我：无故旷工一天扣三天的工资，我十月份做了22天， 现在十月份工资一分钱也没有。我们公司下个月的15号发上个月的工 资 ...
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没上班有近17个月左右，但是单位将我的每月工资全额打到我的工资卡，继续给我缴各项社保、公积金费。现在，我的离职手续办完了，单位要我交出之前17个多月 费用统统要我缴给单位。我给他们说了，这期间我是家中有事，应该按照事业单位关于病事假规定来办，我应该享受到事业单位请事假的福利。他们不愿按照事假说要按照我 ...
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年假，我们的人力资源系统是每月累计的，在系统中显示我有9天年假。但公司规定须满一年后才可申请休假。 2，我有部手机是公司服部分服用，个人每月付 合同需要赔付1200元。但之前有同事是把这部手机转给其他同事，其他同事每月从工资扣除100，离职同事没有赔付费用。但到我这就不能转。 3，今年三月因工作需要， ...
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您好！ 我想问一下关于离职前的年底双薪及年休假的问题！ 1我在该公司工作有四年了。（年休假5天） 2我们工资发放的时间是每月十二号。 3我司规定正式员工要在提交离职单一个月后才能真正的离职。 然后我现在想问如果我在2014年1/2号提交离职单我是否可以拿到年底双薪以及享受年休假呢！...
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问题。 2，在本人即将入职新单位时原单位提出支付保密补偿费。并且在本人离职47天后通过工资卡支付了保密费。 3，而在协议里有： 第十六条 与公司 的经营网络系统进行与原公司业务有关的经营活动。乙方离开本公司后，甲方依照相关规定计算保密补偿金（作为乙方履行保密及同业竞争回避补偿）总额，由公司分24个月足 ...
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请问我2011年12月在上海一家公司交的第一年养老金，现在我提前一月个书面提出离职，但公司规定要有部门经理签字，经理不想让我离职，不给我签，请问这样是对的吗？我该怎么处理？还有，我想工资不要了，自动离职，这样我的养老金没有该公司辞职单可以转到老家河北吗？如果不可以，我可以重新开户吗？...
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我遇到一个问题，我9月17申请离职，9月23经理同意离职，离职时间是9月25号，9月26开始就不算工资了，但是单位却说9月17才能开具离职证明，这样的行为是否违法？劳动合同法第五十条明确规定用人单位应当在解除或终止劳动合同时为劳动者出具解除、终止劳动合同证明。停止发工资是不是等于解除劳动合同关系？...
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，是否可以追诉该产品经理的连带责任？补充一下问题，我们已经决定补发其所有工资（合同中规定工资结算日为每月15日）。但该员工以5日查账户中的工资没有 1日邮件提出请辞，现在又说不走了，当时的邮件是否可以认定为离职申请？还是必须要填写离职申请？ 4.像这种无故矿工不工作的行为，公司如何约束？ 5.如果我们 ...
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工伤，在工伤签定结果出来以后，2012年公司给他签了一份离职后的补偿（伤残就业补助），这个钱不是按工伤法规定的数额给。因还要在公司继续做，他签字并按了 工作，并且这份协议在没有第三方在场的情况下签的，是否有效？这份协议当时是按工伤时的工资算的，到2018年离职时，这份协议有效吗？到时按离职前12个月的 ...
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以前工作的工厂，只要做满一个月就算自旷离也可以照领工资。我想问在劳动法上是不是也有关于这样的规定，我有提前两个月口头申请，提前一个月书面申请，只要 的。请专业人给予帮助！谢谢！ 就算不批也可以离开吗，如果可以，那我的工资是否可以照领，如果公司以没批准离职，视为旷职，不退押金，不发工资怎么办 我怎么违约 ...
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