履行。 二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。 三 合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 本合同实行下列第 1 项工时制。 1、标准工时制，每日 ...
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： a) 乙方无法按照协议规定时间内完成既定任务。 b) 乙方有违背本协议规定的相关条款。 c) 甲方无法维持自动解散。 三、 关于乙方工作状态的相关规定 1） 在 ，提前3个月以正式方式（邮件、书面、）邀请乙方加盟并签署全职工作合同，乙方需在5个工作日内给予明确答复。 2） 如乙方放弃和甲方签署工作 ...
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对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 第九十一 的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款 ...
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我是一名因生病而从私企离职的员工，我原来所在的私企在我工作（也是居住）的城市没有进行工商注册，所以将我的养老保险及医疗保险均上到了外地。 我 缴纳时间为07年5月至09年3月）。因为我的离职证明和与公司所签定的劳动合同上我的入职工作时间均为07年4月，所以我的合同与养老保险缴纳时间不符，无法存档。而且 ...
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填写的是个体私营户，否则无法办理退休手续。 由于医保方面的累积缴费时间是13年、不足15年，连续缴费时间是8年、不足10年，故需补交大约2万元的费用方可 所以我无法缴纳医保补差费用，只能交城乡居民医保，也就是说，我工作了35年，正式退休后无法享受职工医保待遇，我感觉自己太冤。请问有什么办法能帮我解决 ...
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，单位人事通知取消授乳假，原因：我们一线职工是倒班制，每天工作5.5小时或者6小时，每天工作不满8小时，每周累计工作时间不满40小时，所以取消授乳假。《女 规定》第九条：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排一小时哺乳时间。每天，每天，并没有规定每天工作时间需要满8小时，单位这样做合法吗?...
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，上有的工作内容和部门领导、主管领导的签字，从7月5日开始，有星期六工作的记载。 4.关于“双倍工资”的认定，我7月3日入职（岗位协议签订日7月5日 的几页和工资表造假（7月没你的工资），怎么办？ 8.星期六工作，我如何证明? 9.职工带薪休假的时间的确定，是本单位的工作时间？还是所有的工作时间？如何 ...
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三年时间到了，2008年11月就是我们和公司解除合同的时间，去了公司，劳资说把那买断钱给我，还给我1800元补助。我知道2008年新的劳动法已经颁布 了。因为我在2008年工龄已经13年了，请问新劳动法是不是对我们这些工作超过十年的职工有保护，我们现在该怎样维权？公司是按96年工资的70%给我们补助费 ...
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0:00:00 山西省劳动局： 你局(83)晋劳资便字第929号函收悉。关于复员退伍军人在待分配工作期间，工龄应如何计算问题，按照劳动保险条例实施细则第三十八条规定，工龄是以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。复员退伍军人离开部队等待分配工作的时间，不符合此项规定，因而不能计算为工龄。 【 ...
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老板应给予我爸一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金九级伤残10个月上年度全市职工月平均工资，那这里指的上年度月平均工资应该是算是2011年的吗？ 经济补偿呢？老板单方面辞退我爸是否可以得到未签合同工作时间的双倍工资呢？再根据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案例适用法律若干问题的解释和最高人民法院关于 ...
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