的出生时间。请问江苏关于职工出生时间认定是什么样的规定?是否是我理解的? 第二个问题,去单位人事处询问了此事,工作人员说这种情况的解决,可以去出生地派出所户籍室取 父亲的出生年是61年。请问由于非主观原因,82年人口普查的存根是否可用于代替所要求的62年人口普查的存根? 第三个问题,按照我上面所述的, ...
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的出生时间。请问江苏关于职工出生时间认定是什么样的规定?是否是我理解的? 第二个问题,去单位人事处询问了此事,工作人员说这种情况的解决,可以去出生地派出所户籍室取 父亲的出生年是61年。请问由于非主观原因,82年人口普查的存根是否可用于代替所要求的62年人口普查的存根? 第三个问题,按照我上面所述的, ...
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之间的雇佣关系事实清楚,证据充分。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当 元。苏治业从事建筑行业工作,自事故发生之日至2008年11月12日出院,共计住院治疗48天,参照河南省上一年度建筑业职工平均工资14 404元/年的 ...
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4.被申请人支付申请人2010年7月至2011年12月,违反劳动合同法的规定 “两倍的”经济补偿金 4000*1.5*2 =12000元, 5.被申请人支付申请人2011年, 合同换没有签字的几页和工资表造假(7月没你的工资),怎么办? 8.星期六工作,我如何证明? 9.职工带薪休假的时间的确定,是本 ...
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旷工为由开除我嘛? 还有单位说要起诉说我泡病假! 请问 单位发的这个通知 算规章制度嘛 规定我去指定医院看病!! 如果发了这个给我 我还去其他医院看病 ! 单位是不是会以什么规章制度开除我?请问 关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知 中说到的 单位有权指定医院!! 我是不是可以不用担心 ...
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】8号文件(关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知)中的 二、规范退休审批程序,健全审批制度 (二)对职工出生时间的认定,实行居民 的上级主管部门针对退休审批工作中存在的问题作出的具有指导性的规范性文件,其中关于公民出生时间的认定与制定主体的权能不符,不应适用于本案,且根据法律 ...
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曙光农场职工,其中四十位是复退军人,他们在农场连续工作三十多年。一九九四年农场借体制改革之机,肆意扩大企业权力,将全部橡胶树贱卖,农场的土地集中 已被企业除名。 农场对四十三位职工除名,明显违反《企业职工奖惩条例》和《工会法》的相关规定,四十三位职工依法在第一时间向广东省电白县劳动争议仲裁委员会申请 ...
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合同法》第八十二条、第八十七条,请求被申请人向申请人支付每月二倍的工资(底薪加提成): 底薪:2012年07月-09月底薪:1500元X3=4500元; 二百的工资报酬;按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定执行。即:日工资以月计薪天数21.75天进行折算,小时 ...
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扣除我的绩效奖金。但是我在网上查到国家关于休晚婚假的规定说的是“休晚婚假期间,增加假期期间的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定。但 计划生育条例》第二十八条第三款规定:“晚婚的职工,增加婚假十个工作日;……。增加的婚假、产假视为工作时间。……”因此,你符合规定休晚婚假,应视为出全勤。”, ...
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年5月份进入第一被申诉人公司工作至今。自2011年申诉人公司未与申诉人签定劳动合同,且在工作期间被申诉人违反了合同关于工作时间的规定,经常要求申诉人在节假日加班 次讨要所欠工资和入职时的押金但至今未果。最终导致申斥人精神受到极大伤害,婴儿早产等不可逆转的可怕后果。女职工在产假期间照发工资、奖金及工资性 ...
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