本人2012年申请离职到6月10号，后来上了两天班请假到离职日，公司在发放工资按请一天扣两天的工资合法吗？而且是扣5月份的工资。我要怎么才能维护我的权利？谢谢！！！...
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如果把岗位工资 +加班工资+计提工资 三项折合成计提工资 ，每月有四天休息， 有各种社利待遇； 如果工资过低可按本地最低标准工资发送， 那如果员工请假， 可以扣钱吗？...
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因为家里有事必须回去一周，可是请假时候领导死活不批，我该怎么办，这种事法律怎么规定的，求助！...
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公司员工工作性质为长期出差，有员工于今年1月1日至1月31日请假结婚。公司规定婚假为七天。因为在这31天里23-29日为春节休假期。我想请问下，在计算这段时间的基本工资时，除婚假七天的工资外，春节的七天是否要单择出来计算工资，还是除七天婚假其余全算事假呢？...
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6月份向公司请假8天，6月2,3,4为病假。5，6,7，11,12为事假，6号事端午节。11,12是双休日.病假批了，事假没有批准。6月份的工资全部扣光，事假五天扣除三倍工资。我该怎么维护我的合法权益谢谢。...
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我曾经请假三天，可组长说不用请了，现在我辞工到期，可厂里要扣我半个月的工资，这合理吗？...
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请问在我提前一个月申请辞职的过程中，我是否可以以请假为由离开？会对工资有影响吗？那么我请假的话，公司是否无权扣除我之前的工资...
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企业职工请假两年、一年或6个月、3个月，扣工资应该有什么依据？怎样扣？企业享受年休假吗？...
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