合同，期间没有旷工没有请假，至7月28日离职，七月份的工资只算到25号为止，其余下月25号发放，我们应发两千多的工资，却只有645元，外包公司给我们的 拿表也没有人告知拿表处不是外包人员拿的，导致我们拿错了表，外包公司以这个为由克扣我们工资，然后跟他们理论了之后同意补偿我们300元 ，但是我们不同意， ...
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总额的一半。我工资是6500，签合同时1892是基本工资，其余的部分是奖金补贴之类的，然后公司说产假只给三个月而不是178天，生育津贴只给基本工资的部分，还有个产假工资也只给基本工资，但是我每个月都是按6500的工资交个人税的，请问这种情况申请劳动仲裁能拿到应有的补偿吗？...
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被迫与政府方解除《国有建设用地使用权出让合同》（未签订解除协议）。 政府方城投公司于2014年5月底起，开始退还开发商出让款本金，至15年5月底止（一年 受定金处罚的一方当事人，可以依法向第三人追偿。作为合同当事人的政府方无法履行合同虽然不是主观意愿，但订立合同时就应该考虑到自身无法交地合同违约给对方 ...
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我拿到了公司绩效考核标准，都是主观臆断该员工工作态度认不认真等标准，该绩效标准是否有效？3.该公司不给缴纳五险，我想要经济补偿，该去劳动监察大队举报同时 实际工资？5.该公司工资发放现金，且不扣个税，是否有可能涉及偷税漏税？6.与我有同样情况的还有其余几名离职员工，我们可否联名申请劳动监察、劳动仲裁？...
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口头通知我即刻离职,原因有2方面: 1.入职的时候是采购职位入职,中途公司让我兼做公司内部业务即主要负责联系本公司国外的业务同事,不对外直接联系 公司帐号转给个人,这部分需要支付个人所得税,其余部分通过境外美金汇款的方式转给员工,公司近期在大陆注册了正式公司, 也有交纳社保和公积极金,但并为重新签定 ...
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5天年休假,并且必须在8月前只允许2天,其余3天要在8月后才允许休假.我已经在4月内休年假2天,接着,提出离职,当时公司口头答应5月15日允许离职(经行政部同意 个月,所以不享有年假,后来到了5月开始我就应该有5天而不是3天的年休假.而到了今年的5月,我就应该享有2012年5月到2013年5月共计足一 ...
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1月和2月的工资，其余至今未给，打电话要工资时总是有各种理由拖欠。工资加补助大概是不到8千元，今天打电话给我以前的上司领导他说这不是他公司，找他要没用。 破产，请教我该如何解决，急！！必有重谢！如果弄到劳动仲裁去，可以申请额外的补偿吗？比如去的路费什么的还有就是工作这么久没有签劳动合同能所要些补助吗？...
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和他各自过各自生活不同意离婚，在我拒绝后男方说我婚后不再婚就补偿我8万元，说这一切都是为了孩子。至此就分开过。同年12月孩子生病没有办法让他开车带孩子去医院， 就用手掐我脖子，并且发生关系。一个月后发现怀孕后跟他要钱打胎他却以不是他的种为由拒绝，还一直跟我要那2万元钱。离开他家时我只是带走了当季的衣物 ...
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一年的 可以在补偿一个月工资 这个工资是按照我12个月的平均的工资算出来的 前面说的俩项赔偿 我全部答应 但是由于当时合同上写的是每周工作不超过40小时 也 休息了2天 其余的6天 都是上班的 我在赔偿时提出了这6天的工资计算问题 但是劳务派遣公司要我出具我的考勤表 但是我现在的用人单位不提供给我 说 ...
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没有工资条证明我的收入。每天加班2小时，可是也拿不出证据。怎麽办?今天同事的案子开庭了，他和我一样工作4个月。进行的调解公司补偿5000元。他也是无法证明工资收入同意调解的。按最低保障1260赔偿的其余是保险补偿。可是我们的工资是3000元。我申请的晚，要过年后还开庭。今天对方 ...
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