主管人员的工作安排； 3.2.3乙方应恪尽职守，不得从事任何兼职工作，不得参与和实施任何有损公司利益和形象的活动； 3.2.4严格遵守甲方各项规章制度，如有违反按相关 A 劳动部门/鉴证机关： 鉴证员：（都为空） 以上是签订的劳动合同，请帮忙看下有没有问题，而我有以下问题，请帮忙解决，谢谢！ 1、鉴定 ...
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是这样的：在新北区黄河西路上的一家百世汇通做了3个月的兼职，去的时候并没有签订劳动合同，然后我坐满3个月后离职了，老板故意拖欠 在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以 ...
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您好、我和我朋友是在南京河西万达做的兼职、做了18天、厂家是广东深圳的、没有签订劳动合同、我们平时都是微信群交流、我们里面的聊天纪录都 余款到现在都没有发、打电话拒接、直接把我们移出了群、今天去河西劳动仲裁投诉推卸责任说是必须在南京这边有分公司才可以成立、关键就是远在深圳、打110说是也不归他们管 ...
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根据和有关规定,甲乙双方经平等一致,自愿签订本合同,且共同遵守本合同的所列条款. 一- 劳动合同期限 第一条 本合同有效期自2005年8月5日至2010年 处罚的义务。 3、 乙方不得在合同期限内兼职、自营或在甲方有竞争关系的公司从事相同或相关的经营活动。 七、劳动合同的变更、解除、续订 第十三条 ...
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任职，因是私人老板挂靠性质的公司，所有没有相关的管理制度，也就是说没有签订劳动合同，没有正规的考勤，没有正规的工资表，甚至没有正规的花名册。现因工资问题发生纠纷 关系成立吗？现在用人单位以未接受公司管理为由反驳，但是我的证明上已经明确了我分别以全职和兼职方式公作。 就以上情况，不知我能胜诉不？开庭时要 ...
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公司，目前加上老板，财务，只有五六个人。 因为是兼职，当时也没有签订劳动合同，日常也没有打卡，是一家很小规模的公司，只有几个人，在十一月10号的时候老板 当时口头提出了离职走了，但是本来十号我提出离职的那天就是应该发工资的，老板过了几天都没有给我，从公司同事的口中得知老板准备恶意拖欠工资。没有直接的 ...
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仲裁，能向您咨询一下吗 我今年大学四年级，在九月份，十月份在一下旅游公司的门市部兼职工作，是一家很小的公司，目前加上老板，财务，只有五六个人。 因为是兼职，老板说工作时间自由，根据自己时间安排，当时也没有签订劳动合同，日常也没有打卡，是一家很小规模的公司，只有几个人，在十一月10号 ...
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仲裁，能向您咨询一下吗 我今年大学四年级，在九月份，十月份在一下旅游公司的门市部兼职工作，是一家很小的公司，目前加上老板，财务，只有五六个人。 因为是兼职，老板说工作时间自由，根据自己时间安排，当时也没有签订劳动合同，日常也没有打卡，是一家很小规模的公司，只有几个人，在十一月10号 ...
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仲裁，能向您咨询一下吗 我今年大学四年级，在九月份，十月份在一下旅游公司的门市部兼职工作，是一家很小的公司，目前加上老板，财务，只有五六个人。 因为是兼职，老板说工作时间自由，根据自己时间安排，当时也没有签订劳动合同，日常也没有打卡，是一家很小规模的公司，只有几个人，在十一月10号 ...
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12月份兼职，工资按一天80算，我中途走的所以只做了三天，有240元，1月份财务给我打了800块，估计不想给我一分钱反而要我全部退回，请问没有签订劳动合同，我不还回去，要负法律责任吗？（我以前在别的公司都签订过劳动合同，这个公司嫌麻烦就没给我签订）...
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