车载天线的设计生 产技术，其实是通过参与做项目来达到了解和学习的目的， 没有真正的培训，也无第三方参于。 在这样的情况下，公司要求我在培训结束 （不满两年）离职赔偿公司全部费用， 后半期离职赔偿公司费用50％。 请问专家这样的培训契约是否合法， 赔偿方式是否合理？目前契约期已经过了一年了。谢谢！ 同时 ...
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我到国外培训20天，如果不去就没有升职加薪机会，去了就会升职，但是去的话要和公司签培训协议，按照公司文件需要服务3年，违约需要支付6万。 部门经理一再顺服直下我选择了出国培训，但是国外结束的最后一天，收到公司人事邮件我不具备升职的条件，当时一头雾水感觉上当受骗了， ...
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公司代理新设备，需要出国培训，但是要签培训协议。 但是因为不确定何时离职，我是否可以拒绝签协议或拒绝参加培训？ 公司强制培训并让签协议是否可以拒绝？劳动法有条文规定没有？...
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培训费用包括哪些项目? 服务期和培训时间有没有什么关联?服务期时间的长短可以随便定吗? 培训对培训师的资质有什么要求?到兄弟厂学习算不算专项培训?...
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我于2010年进入一家单位，签订劳动合同时上面有若参加单位提供的专项培训，需要服务五年 2011年由单位送出国培训半个月，但是根据单位与培训方的技术协议，该次培训费用及其他所有费用由培训方出。现在由于工作环境恶劣想要辞职，不知道需不需要赔偿培训费。...
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用人单位派送员工出国培训，其中培训费用有一部分是由国外公司支付的外币（主要是作为员工在国外的生活费），现员工提出离职，请问用人单位追偿培训费的话，是否可以追偿国外公司支付的这部分呢？...
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我是今年去比利时学习半个月，同行的还有公司副总和翻译 出国之前并没有提及签培训协议一事 回国一个月后要求我签协议，但协议里我认为没有任何对我有利的条款，全部是完全约束我的内容 个人认为签订后，在这期间我没有任何保障 请问我该如何保护自己...
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进公司时签订了员工培训协议，但是公司没有安排专业人员培训，也没有安排出国培训等，只是安排公司内部人员讲解公司文化，商务礼仪等内容。最后还要求工作满3年，若提前辞职需支付赔偿金，这合法吗？离职时是否可以拒绝交付这笔违约金。...
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我去年进入公司（外资）时签了培训协议，并由公司派遣出国培训一个月，完成培训后回国入职，签合同期为一年，不满一年离职需向公司交纳培训协议的违约金。 如今公司已经拖欠2个月工资未发，并经常无故加班。 我想要回工资并申请终止合同，请问律师，是否需要交纳违约金 ...
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您好!我想咨询下，我在单位获取出国培训半个月的机会，并得到了培训。现在我想辞职，单位会不会给我要培训的费用？谢谢！...
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