辞工或被公司开除，我就会赔公司违约金支付金额=培训费4万-培训费4万/36个月*培训结束后已实际服务月份数。比如我以前综合工资5千，现在半年内没加班费只能拿3000 请帮帮忙，这外派培训协议真的合法的话，难道要我心情不好的在这公司渡过3年，要么就要家里拿钱出来陪，我不是上当了吗。本来出国就希望涨工资， ...
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出国前公司让在一份空白培训协议上签字，协议是一个专业培训的名称，但是实际上我们出国并没有参加培训，而是项目出差，做另外一个项目的工作，这种情况下，辞职时，公司要求按照协议支付违约金，请问该怎么办？...
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我现在沈阳一家公司工作，09年出国前签了一份培训协议。协议时间为5年，每年8千元。规定如果在这5年时间内离职需要对公司进行赔偿。 出国做的事新项目的转移，并没有什么真正意义上的培训。没有课程，没有证书。我想问一下这样的协议是否合理？如果我离职的话是否真的要赔这些钱。...
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公司组织出国两个月的培训，协议要求服务三年，若果离职按照每年5万赔偿，还要支付培训费用。若果在服务期间考公务员考上了，怎么赔偿...
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请教各专家一个问题，我跟之前那个单位签订了培训协议，培训的费用比较高，话费了三万，协议规定要在公司工作五年，培训费用就是由公司承担，但是如果不到五年就由自己承担一部分，然后就出国了。我们是满一年可以回国探亲的，我的探亲假到了，公司给我买了往返的机票，总共一万三多点 ...
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您好，当时公司外派出国公司总部内部培训了8周出去之前签订了培训协议，里面的费用是预估费用，协议里有一条“培训结束后，公司向个人出具总费用清单 情况下我需要赔偿么，怎么赔偿是按实际发生费用还是按预估费用。另外实际费用包括培训期间交通，出差补贴，住宿还有人身医疗保险么。是否可以理解实际费用是出差回来报销单 ...
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您好，当时公司外派出国公司总部内部培训了8周出去之前签订了培训协议，里面的费用是预估费用，协议里有一条“培训结束后，公司向个人出具总费用清单 情况下我需要赔偿么，怎么赔偿是按实际发生费用还是按预估费用。另外实际费用包括培训期间交通，出差补贴，住宿还有人身医疗保险么。是否可以理解实际费用是出差回来报销单 ...
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申请，希望寻找更大发展 人事部分提醒我几句让我有点在意： 1.公司有规定，只要送出国，必须坐满三年，否则要进行赔偿。 我的想法：我离职时间离三年之期 天，当时我是被派到瑞典工作，又制图又测绘，但没有任何培训。 我走之前没有签任何的出国培训或工作协议。 我的劳动合同中也没有写明这一条。 2.比较麻烦的 ...
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公司在送我们4人出国前签了2年的服务协议，可出国后发现没有所谓的培训，就是在国外干活，甚至还不如国内，都是些打孔，组装配件，接线等毫无技术 干的苦活脏活，如切割东西等等。现在已经回来，如果想离职，可否以不是真实的培训为由解除绑定协议？ 我手上有每天干活的记录，照片，因为当时要每周做总结并发给一个老外...
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公司让我出国，而签订了一份培训协议，但是出去根本就不是培训，而是在那边正常工作，协议约定回国后必须呆满两年才能离开，否则把在国外花的钱包括机票、吃饭报销的都还给公司，现在晋升遇到问题，工资也不见涨，想离职，怎么办啊？...
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