拟招收1000名学员,3个月要裁掉30%,好像是要陆续裁掉这些学员,而我们没有签订劳务合同,工资是按照实习工资发的,前一阵有一个学校的学员因 到1500 不等。我最低的时候是1150.是出了实习期。说涨400 之后我的工资是1460 扣除40的住宿费用。顺便提一下公寓情况,脏乱差不说,就周围环境来说， ...
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处没有签字！公司后来也没找我要求签字，并且没有购买社保，2016年5月28日离职，公司拖欠工资和年终奖一直迟迟不予发放于是2016年8月3日，到劳务局申请 月双倍工资！但是单位请了一个律师说是单位要求我签订劳务合同，我个人拒不签订，所以公司拒绝赔偿双倍工资，不知道我的情况，法律是否支持赔偿双倍工资？...
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处没有签字！公司后来也没找我要求签字，并且没有购买社保，2016年5月28日离职，公司拖欠工资和年终奖一直迟迟不予发放于是2016年8月3日，到劳务局申请 月双倍工资！但是单位请了一个律师说是单位要求我签订劳务合同，我个人拒不签订，所以公司拒绝赔偿双倍工资，不知道我的情况，法律是否支持赔偿双倍工资？...
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条"合同未到期离职的,按照已发工资的20%扣发",我觉得这条不合理,所以当时未签订合同.到2016年1月份,公司决定重新制定劳务合同和公司管理制度(注:我全程参与起草) 聚好散,我也不想找什么麻烦,不管怎么说公司也多给了12天的工资.可是结果没想到一直到2016年6月29日,公司仅发了我5月份还是17 ...
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我们一批人于2007年的9月进入某证券公司，任职为经纪人。进入时，某经理说工资为试用期底薪600加生活费260一共为860元，试用期后为底新加提成。试用期为一个 劳务公司要求所有的员工签订两年的劳务合同，但本人自愿签订为期半年的合同。如果不愿签字的人就自已走人，公司也不会再发工资给他。所以每个人就很不 ...
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号发工资，请问我的工资应该找谁要？另外我是在试用期，写着三年的合同，六个月的试用期。上了一个月，我这个月不想干了，干了几天。我提出辞职，用工的单位 找谁要钱？是劳务派遣还是工作的地方？劳务派遣的人说工资不归她们管？和他们签的合同不找他们找谁？她说她和工作的地方有合同工资不归她们管,归工作的地方管。她们 ...
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应届毕业生实习（有毕业证），实习期间没有合同，实习三个月后签署劳务合同，工资六个月一发放（签署劳务合同的时候会说明）。实习三个月的工资是和签署劳务合同之后工作三个月的工资一块发放的，这样的劳务合同以及工资发放有效吗？...
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与单位签订的是劳务合同，不是劳动合同，当时口头协定工作一个月发工资，但是一个月到了没有发放工资给我，只同意支付一部分，隔天我就辞职了，并且没有拿到一分钱工资，去劳动监察部门投诉因为是劳务合同不受理，劳务合同上没有明确说明工资发放时间，工资具体金额等，我去法院起诉有希望获胜吗？...
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与单位签订的是劳务合同，不是劳动合同，当时口头协定工作一个月发工资，但是一个月到了没有发放工资给我，只同意支付一部分，隔天我就辞职了，并且没有拿到一分钱工资，去劳动监察部门投诉因为是劳务合同不受理，劳务合同上没有明确说明工资发放时间，工资具体金额等，我去法院起诉有希望获胜吗？...
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与单位签订的是劳务合同，不是劳动合同，当时口头协定工作一个月发工资，但是一个月到了没有发放工资给我，只同意支付一部分，隔天我就辞职了，并且没有拿到一分钱工资，去劳动监察部门投诉因为是劳务合同不受理，劳务合同上没有明确说明工资发放时间，工资具体金额等，我去法院起诉有希望获胜吗？...
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