这样的招聘方式是否合理？根据劳动合同法第五章第二节第六十六条所诉：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。这样我在通信公司工作7年后 公司签劳动合同，签劳动合同时通信公司拿给的是劳务派遣公司的合同，劳务派遣公司的委托书我没见过。劳动报酬支付方式我们只是听说是通信公司把钱转给劳务派遣公司 ...
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，双倍工资的时效是一年，属于一般工资，不属于劳务报酬。但是公司之前是有拖欠我们劳务报酬费用的，也就是加班费，是不是不受时效的限制 的2014.6.1-2015.5.30已过期。 还是按照我理解的那样，因为之前所拖欠劳务报酬的原因，时效的起始时间应该为 2015.4.3-2016.4.3号呢？ 麻烦法律 ...
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向乙方提供乙方所承担工作中必须工作条件 甲方负责乙方进行政治思想 职业道德 业务技术 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四 劳动报酬 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为双方商定的标准额执行 按照乙方的技术水平 劳动态度和工作效率评定，根据甲方制定的各项考核制度确定月薪 乙方 ...
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当事人口头达成和某单位的劳务合同，但是未谈及费用问题，当事人为单位提供劳务之后，索要劳务报酬，单位以未谈及费用问题，以为是当事人免费提供劳务为由，拒绝支付报酬！...
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临时工,没有时间要求,没有人身限制,爱去就去,爱来就来,报酬以做多少数量的产品,并是做好了的产品的数量为报酬,这样属于承揽,还是雇佣关系;今天看到[提供劳务,以劳务本身为标的,但不对劳务产生的结果负责],个人感觉不想雇佣关系,求知名律师解答.工作是包装产品,按件计算,这个的标的是否可以认为是产品,而 ...
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请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同，但试用期后公司一直没签，报酬那条又写的是劳务报酬。工作性质有点特殊，每个月连续出差十天左右，其他时间在家休息。现在我怀孕了，公司让我停薪留职，理由就是跟我是劳务关系。...
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请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同，但试用期后公司一直没签，报酬那条又写的是劳务报酬。工作性质有点特殊，每个月连续出差十天左右，其他时间在家休息。现在我怀孕了，公司让我停薪留职，理由就是跟我是劳务关系。...
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我与公司的劳务合同到2015年4月份到期了，单位并没有续签合同。但我还公司工作了1年多（并且有劳动报酬与合同内的报酬一致）。 我想问的是： 1、我与公司的劳务合同是否终止了？ 2、公司提出解聘我能拿到多少的赔偿？我说错了，是劳动合同，并不是劳务合同。...
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甲于乙开始谈合作，甲投了一部分资金后不再投资了，故双方没有签合作协议甲也把投的资金作借款进行了诉讼。但是甲还要合作报酬他把这说成劳务报酬索要的数额与合作成的数额一样，甲向法院以劳务纠纷起诉并拿出经过删改过的偷录的录音作证据。一审还赢了。请问这是劳务纠纷还是其他纠纷，另外偷录的录音可以作为证据吗？...
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请问劳动合同法第四十六条第五项里面的劳动合同约定条件中的劳务报酬指的是实际报酬还是合同上写的的工资报酬...
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