某公司2012年将已签2次劳动合同的人员转至劳务派遣公司，并按照规定给予经济补偿；今年新劳动合同法对劳务派遣人员的规定严格，这些劳务派遣人员的岗位不适用于劳务派遣，现在劳务派遣协议将于12月31日到期，公司想直接与劳务派遣人员签订劳动合同。请问需要支付2个月的经济补偿金吗？...
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。 用人单位在10月26日告诉我11月不用来上班了 原因是夫妻不能在同一单位上班 我们是10月30号结婚10月15日请的婚假 公司没有任何补偿 2个月 于11月中旬像劳动监察和劳动仲裁提交申请 现在派遣公司不承认与我解除劳动关系 并拖欠我10月份公司至今未开 我老婆是与用人单位签的合同 我是和劳务派遣...
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你好，请问第一种情况：签两年劳务派遣合同未到期用人单位外包迟退工人怎么赔？第二种情况：与用人单位签的合同，第一次签一年，第二次签了两年，现合同到期一个多月仍在上班，公司外包迟退工人应怎么赔？上述两种情况请解释详细点，谢谢！...
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您好，我与用人单位直接签署的劳动合同即将5年到期，用人单位要让我改签劳务派遣合同，原来的合同不给续，请问您：1。我如果继续坚持和原单位签署劳动合同的话，有无法理依据？2。如果用人单位拒绝跟我签署的话，我后续该如何主张我的权利？谢谢...
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应该属于劳务派遣工，被派到用人单位去工作，没有提前通知，也没有说明理由就被辞退（与用人单位签订了劳务合同）...
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我08年签订的劳动合同，2011年由用人单位终止后，又与劳务派遣公司签订劳动合同，2014年3月与派遣公司签订的劳动合同期满了，这两次合同都是在同一家用人单位工作，请问我的经济补偿金应该从什么时候开始算起？应该补偿多少个月？...
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单位在2012年4月前指派我与某人力资源公司签订劳务派遣合同。4月以后改与某家物业公司签订劳动合同。我与用人单位的劳动关系是否发生改变？是否不属于劳务派遣工了？...
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从事劳务派遣工8年，至今，派遣单位与用人单位为了躲避新劳动法中的同工同酬，在合同还为到期的情况解除了以前的合同并与我们强制签订了外包合同。时候没有补偿。请问这样我们还能要到补偿金或者挽回我们的合同吗？我们有200多人。...
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我在本单位工作了十二年，在我干了十年的时候，单位与我终止了合同，退了十个月的工资，并与一家中介公司签订了合同，仍然留在本单位工作，待遇和以前一样，只是名称变了，叫劳务派遣。请问单位的这种用人方式合法吗？而且我们的待遇与单位上的正式职工有很大的差距。现在干够八年的人都改签到了中介公司...
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能否详细说一说劳务派遣合同内容如何签订怎么签订，签订时长，与劳务派遣公司签还是与用人单位签…还是两个都签？？ 急急急急...
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