我给一家劳务派遣上班 说是正式工 发工资的时候钱数不对 找到内个人他说试用期 工资低 招工的时候说是4800--5500 发的时候才发2500元 还说试用期没有保险和一金 他给我们签的劳动协议 是打印的 包括试用期工资2500元...
//www.110.com/ask/question-8763758.html-了解详情
我们在A公司上班，却与B公司签订的合同（劳务派遣合同）。合同期为两年。现在还在和B公司的合同期限内。去年年底好像是因为AB两家公司的用工协议满期。A公司不留用我们就把我们退回到B公司。现在B公司要把我们安排到很远的地方去上班。我们希望B公司能够就近 ...
//www.110.com/ask/question-3606502.html-了解详情
资源签署了一份劳动合同，合同上的日期是2014年6月到2016年12月劳务派遣到南昌大学第四附属医院工作。跟南昌大学第四附属医院签署了一份工作满五年的协议，少一年赔两万，现在用人单位要我赔偿三万，不然护士执业证不还，而且护士资格证变更不给予注册，并且当月 ...
//www.110.com/ask/question-3509954.html-了解详情
本人2018年6月22日被一家人力资源劳务公司派遣至境外进行工程机械作业，出境前议定工资由派遣单位发放，社保也由派遣单位缴纳，但由于签证时间的问题在国内 所签协议到期前由于境外企业内部股权发生改变以至于没有再与派遣单位续签服务协议，这也导致了派遣公司以各种理由推脱不与本人补签劳动合同，同时也导致了出境 ...
//www.110.com/ask/question-13683599.html-了解详情
遗漏产品，导致全部反工。乙方说导甲方，甲方心里不高兴双方都有语言口角纠纷，然后甲方先出手殴打乙方，乙方也还击了。事后报警，经过医院检查：乙方头部和右手大拇指软组织挫伤。经过警察的处理双方同意和解协议。乙方是劳务派遣工，公司将乙方退回劳务派遣公司。劳务派遣公司跟乙方解除劳动关系。现乙方要求劳务公司 ...
//www.110.com/ask/question-14640345.html-了解详情
办理应聘出国劳务手续过程中，必须提供真实可靠的资料。乙方必须遵守我国外事纪律，保守国家机密，遵守工程所在国的法律法令和风俗习惯，遵守与甲方签订的协议，遵守 行为受乙方与甲方签订的协议书为约束，以协议书为准则，对协议书的内容引起的纠纷及后果均由甲方和乙方友好协商解决。 4 如乙方在国外期间由于乙方违反了 ...
//www.110.com/ask/question-526063.html-了解详情
从本公司与派遣公司签的协议看，派遣公司应与被派遣人签订劳动合同，所以被派遣人发生的劳动纠纷与本公司无关；劳动合同法也明确规定，派遣公司是劳动合同法中的用人单位，应负责与被派遣人的工伤责任。但收到开庭通知...
//www.110.com/ask/question-2306336.html-了解详情
你好，请问一下 公司与第三方劳务公司有合作，现在公司部分员工的劳动合同作为劳务公司的派遣人员，要求签劳务公司的劳动合同，公司应该是有和劳务公司的人头协议，这样到时候如果有劳动纠纷，是不是对员工很不利...
//www.110.com/ask/question-14852030.html-了解详情
我最近遇到很棘手的劳动纠纷问题，烦请各位老师解答。谢谢！ 1·已与公司签订无固定期限合同 2·我手里只有劳务派遣合同以及用人单位的补充协议，没有公司的员工手册。 ，对管理/处罚员工的项目进行了细化和加强，并进行了公示。若将来发生纠纷，我是否可以要求执行旧版本《手册》的标准？ 5·但是，旧版本的手册实体 ...
//www.110.com/ask/question-7087690.html-了解详情
，合同期未满，A企业以企业要注消为理由要求员工转签B企业劳动合同（非劳务派遣合同），并承诺承认员工在A企业的工龄；A企业原属于B企业控股，同一老板 签B企业劳动合同，除了承诺承认员工在A企业的工龄以外，还有附加协议，协议约定员工在A企业工作年限如有纠纷，要与A企业协商解决，那么如果今后A企业并没有注消 ...
//www.110.com/ask/question-7020308.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务