劳务派遣员工与派遣单位签订了劳动合同，在与用工单位办理辞职手续以后是否必须与派遣单位签订解除劳动关系证明书。...
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单位临时工被全体节约，未通知员工，是劳务派遣公司打电话来咨询员工为何全体与他解约员工才知情。请问员工应该怎么办？找什么部门解决。因为我是孕妇，所以本来孕妇在生产后可以得到单位的一笔保险金，请问如果合同被解除是不是这笔保险金也没了？、...
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我是在一家国企上班的劳务派遣员工，2008年10月进公司，分别在2008年、2010年、2012年与同一家劳务公司签了三次两年期的合同，现在2014年10月合同要到期了，被通知公司不再与我续约，我该如何维权？是否有3次固定期的合同被解除，可要求支付2倍补偿金的说法？...
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因为误操作而且是公司特别强调的3核对误操作，但不够造成开除条件。然后公司决定解除劳动合同，下周一办相关手续。我有社保卡，5险一金都有交。工作10个月。属劳务派遣公司的。在办手续的时候，应该注意哪些方面？我户口不在无锡，档案完好在手里，我想知道关于钱的事和关于各类社保的事。...
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我于今年没有试工情况下10月8日和南方人才市场签订劳务派遣固定合同，期限为2011年10月8日--2016年10月7日止。试用期为2011年10月8日--2012年4月7日。派遣到邮政做投递员，起初还没上班因为工作地离家太远并打电话告知南方人才市场，他们不同意后来又告知 ...
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我于今年没有试工情况下10月8日和南方人才市场签订劳务派遣固定合同，期限为2011年10月8日--2016年10月7日止。试用期为2011年10月8日--2012年4月7日。派遣到邮政做投递员，起初还没上班因为工作地离家太远并打电话告知南方人才市场，他们不同意后来又告知 ...
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我从2008年9月起在A公司工作，属于外聘员工，并与A公司确定的派遣单位B签订劳动合同，2015年A公司重新确定派遣单位C公司，我与C公司签订劳动合同，工作至今，请问现在A公司辞退我应该给我多少补偿呢？补偿年限如何起算？...
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，我从2010.3年到2013.8月一直都被外包公司派到用工单位工作，（我的合同要到明年三月才到期）在今年的8.20号突然接到外包公司的电话说要去那关于 ，而且公司对于这种评定并没有公开的制度对员工宣布）现在我要赔偿，外包公司却以我是和他们签的合同，并未和我解除合同 ，但是他们却告知我我的保险已经停了 ...
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公司提前与员工解除合同，剩余的几个月工资，公司是否也应该要赔偿本人于2009年2月2日进入一家公司实习（签订了实习协议的）5个月，实习期间被派遣到欧洲国家捷克培训了2个月，培训期间跟我签订了培训协议，服务时间为2年半，就是到2011年12月31日， ...
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现在几乎没活一个月上不了10天工资低并且给正式工自动离职要求而且给出的自愿离职条件非常不合理，我想知道公司不宣布关闭天天给员工放假是不是要给员工一定的补助而且已经跟个部分劳务派遣公司解除合同了是不是跟我们正式工一个合理的方案天天好这正式也没活给出的自动离职 ...
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