我最近签订了一份劳务派遣合同，与实际用工单位签订的服务协议时间是2年。请问一下，根据最新2013劳动法的要求，劳务派遣一般只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。是否对我的劳动合同产生影响？ 在签订的服务协议上又有规定，我的劳动报酬已经将今后工作中可能产生的各种加班情况考虑在内。 ...
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是这样的，杭州的人力资源公司在异地有个分公司，分公司不是企业法人营业执照，只是营业执照，也没有法人代表，只有负责人，经营范围是为总公司办理国内劳务派遣相关业务，现请问： 对于用工单位，派遣协议是与分公司签的，对于劳务派遣员工，劳动合同是与总公司签的，派遣员工的社会保险是否可以 ...
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我是与A企业（法人国企）签订的劳动合同，因A企业有富余员工，我和几百个A企业员工出劳务到B企业（法人国企），由B企业发工资。A企业和B企业签订劳务协议。A企业不是中介公司和劳务派遣公司。请问我这种用工形式属于劳务派遣吗？...
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在用人单位工作，2011年5月变为劳务公司派遣方式签合同。劳务派遣合同每两年一签，。共9年多，今6月30日到期（前年补个协议延迟三个月），现已超了 ，但降低了工资原2456元现2260元，并将 绩效奖金 部分划去，原合同注明：按用工单位的薪酬考核办法执行。 并加了两条对公司有利的条款：1、甲乙任何一方 ...
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我的 用工单位 和 劳务派遣单位 合作于2016.1.1终止，故于我签订劳动合同也同时终止。在与单位就经济补偿问题协商达不成一致的情形下解除我劳动合同 变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 请各位律师帮我解答下，如果不属于，能否以单位违法解约去仲裁单位 ...
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我是国企劳务派遣工，工作13年了，去年用工单位要求我们换劳服公司并且签自愿放弃经济补偿，现劳服合同到期不续签有补偿吗，如何补，单位让签自愿我们并不是自愿，如不签单位就不用你，在这种情况下协议还有效吗...
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和内容保持不变。2019年整年未签订任何用工协议或劳动合同，工资由单位账户直接发放至我个人工资卡，转帐备注为“工资”。直至2020年3月下旬，单位打算与我签订第三方劳务派遣合同。 我主要想知道以下几方面内容， 一是2018年底合同到期后我已累计与该单位直接签订了3次 ...
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您好，我是劳务派遣员工，与实际的工作单位签订了竞业限制协议，现在想要离职，这份竞业限制协议是否有法律效力？...
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公司签定的劳动合同的用工地点：广州，实际工作地点在闹市区西门口，现在用人单位8月底要迁去郊区萝岗区的科学城，我不愿意去，公司以工作地点是“广州”为由， 支持？（我的合同2012年9月30日到期） 另外我属劳务派遣，8月1日因与派遣公司、用人单位都无法达成协议，现在用人单位通知我8月2日起就不用去上班了 ...
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在一家企业工作5年多，一开始是企业管理人员以企业名义招录，但是签了一个外单位协议，经历过培训之后，被告知不能转正，只能签第三方劳务合同。5年 着工作，在此期间，在单位的主导下不断地为我们更换劳务公司。明面上是企业和劳务公司之间的用工协议。其实劳务公司只是个摆设，只管拿钱；内在的其实就是通过第三方的名义 ...
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