劳务派遣公司将我派遣至A用工单位工作，至今已经8年，合同至2016年8月份到期，现A公司将业务全部转至B公司，劳务派遣公司要求我们重新签订与B公司的派遣合同；我不同意，能否要求赔偿，而且我已经怀孕四个月，三期的补偿怎么？能否要求双倍的经济补偿。谢谢！...
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我们属于劳务派遣的，原关系在河西人才市场。现在的用工单位不给我们上公积金，只给自己单位的人上，我们可以主张吗？还有，我们缴的保险不是按实际工资计算，只是按最低工资计算，我们可以主张吗？还有，我应该对派遣单位还是对用工单位提出申请？...
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恶意解雇，我要求劳动局仲裁，劳动局要求提供工商信息，交通银行总部在上海，劳务派遣单位也在上海，难到要到上海才能仲裁？目前在上海工商信息网查询到，该劳务公司注册资本仅有50万元，2012年年审，网上无2013年年审记录，该企业是否为非法用工。...
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劳务派遣中的逆向派遣合法吗?逆向派遣是否有效?我主要想知道如果有证据证明存在逆向派遣,则无效.对用工单位有什么损害?对用人单位即劳务派遣单位有什么损害???谢谢...
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我是劳务派遣员工，在本单位工作6年多了。近日我被单位以工作中弄虚作假为由辞退，我认为没有事实依据，请问我该如何维权。...
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我们是劳务派遣到某单位上班，劳务派遣方和用人单位都不给我们签合同。今年单位无条件辞退了我们，没有提前30天通知。只发最后1个月的工资，工作了5年，我们怎样维护我们的权益？就没有其他的补偿和陪偿？谢谢您详细解答。...
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合同，也未缴纳任何社保费用，当时月工资800元。 2013年6月份该单位让我们去人才市场签订劳务合同，用工形式是劳务派遣。同时也缴纳社保费，期限是两年，2015年又续订两年的合同。 现在单位因公车改革要解除劳动合同， 请问我们如何保障我们的合法权益。 经济补偿的标准是多少，未签订 ...
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一个单位已经连续工作满15年了，分别签了三次劳动派遣合同（合同时间长短分别1年、2年、3年），并且用工单位也给我们交5险一金，而且现在从事的工作“ 用工单位将按同工同酬的方式，将差异部分补发给我？ 二、还有一种说明，就是在同一单位连续干满十年就能转为无固定期限劳动合同的么（即正式工）？这种理由成立吗？ ...
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您好，我想问一下，我与单位的合同 走的是劳务派遣，单位是局下属的企业，是独立法人单位。局下属的另一家独立法人单位缺人，局负责人要求我的用工单位把我借调过去，这种情况可以么？需要怎么解决？...
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我在该单工作30多年离退休不足5年，于2017年12月被单位要求签了劳务派遣合。今年7月份申请劳动仲栽，9月初仲栽委驳回了我的请求，理是根据劳部发〔1996〕354号关于实行劳动合同制度若干问题的通知，第21条不预支持经济补偿请求。请问各位律师这样栽合理合法吗？...
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