甲方输送乙方至东莞市光扬电子塑成有限公司从事普工工作 （输送方式包括但不限于劳务派遣、人力 推介、指派、借调等），甲方向乙方承诺，乙方在前述岗位可 本协议，并以真实意思表示签署，签署本协议符合相关法律法规的规定•不 存在代理/代表任何一方或任何第三方的情形，也不存在受任何第三方指示/指定等之情形 四、 ...
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公司总部在深圳，在宁波有分点，但是宁波分点暂时没有社保账户，所以社保由第三方进行代缴，但是没有和第三方签署劳务派遣合同，是直接和总部签署的劳动合同，请问这个符合规定嘛？如不符合法律法规，需要怎么协调这个事情呢？...
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我在单位上班13年今年到50周岁，单位说我到了退休年龄，要求我办理。可我在单位从O3年到16年才上4年保险，而且以劳务派遣合同上的。所以保险没有缴到15年，我没有退休金拿怎么办？我恳求您的帮助为我不懂得法律法规员工讨个说法。谢谢！...
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你好，我想咨询一下，我们是在境外的一个分包商，我们的总包商有对外承包工程的资质，那么我们做为一家分包商需要对外承包工程的资质吗？如果有的话，在哪个法律法规上有明确的规定？还有劳务派遣一定要有中介机构吗？可是以不用中介机构吗？...
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重大损害的； 4）被依法追究刑事责任的； 5）法律，法规规定的其他情形； 3.有下列情况之一的，甲方可以解除本工作协议，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方； ； 3）甲方破产、解散或者被撤销的； 4）乙方退休、退职、死亡的； 5）本协议所依据的《劳务派遣协议》解除或终止的； 6）甲乙双方另行协商的 ...
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下的宁波外国企业服务贸易公司（以下简称FESCO）签订合同，以后我们的劳务性质属于FESCO派遣到A公司。工资由A公司付给FESCO，然后再转由FESCO付给我们。这 的问题是我们觉得缺乏安全感，作为弱势群体的打工者，永远很难猜透老板的心思，对于法律法规不是很懂的我们也看不大清这里是否布了陷阱。如果 ...
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三代军人)，于2011年7月依法与云南省劳动力中心市场临沧分市场订立劳动合同，被派遣到耿马县鑫能电力有限责任公司工作。云南省劳动力中心市场临沧分市场，按照派遣合同 部门重证据（死无对证）但不重事实。一审法院适用法律、法规不正确。 在此，我十分强烈地恳请舆论给予支持我所反应的事实真相，通过您们有力的正义 ...
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还没到期到2018年8月份左右到期。用工单位一直是自行招人，招的人再与派遣公司签合同。今年8月份左右要换劳务外包公司，接手后我们可能面临着退回派遣公司或者到这家新的外包公司上班，工作岗位，工作内容不会变化 工资应该会变化的。 请问；1，单位这样做有没有违反相关法规法律？ 2，这样我们 ...
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复印件。由甲方或甲方委托乙方统一代开银行帐户）。（十）乙方的劳务服务费及乙方所招暑期工的工资按所在工厂发放员工月工资当日同时支付，并一次性结清。（十 一方不得变更或解除。 八、其他 （一）未尽事宜，法律、法规所规定的，按照相关规定办理。无规定的，由双方协商解决。 经双方协商一致对本协议进行修改、补充 ...
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