证明我是该公司派到商场的促销员）， 但公司人事主管说我没有任何与公司直接的劳动关系证据，不承认我是该公司的员工。我该怎么办？请大家帮帮忙，谢谢！ （我手里还有和公司业务员相互发的关于公司食品销售的短信，还有和公司人事主管关于劳动纠纷的通话录音。还没有拿出来作证）公司人事主管和我通话的录音里他有说： ...
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劳动合同了，所以本人没有义务进行离职交接！ 2、主管已口头通知我离职，现在申请劳动仲裁，主管负认，说我自己旷工，但是我现在举证非常困难，因为当时办公室只有 是否提供？他们很明显的就是在弥补自己的过失！我该怎么办？ 2、我当时递交劳动仲裁申请书时，没考虑周全，我现在要补充一条就是要求公司支付我的加班费。 ...
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，这10几个人到单位去找，认为档案在单位，让单位给交养老保险等。劳动仲裁的意见是档案在单位单位就应该管，申诉人提出既然档案在单位，为什么15年来单位没有通知过这10多个人。而且15年前，其他接收的人员均主动到单位来签订劳动合同，唯独这10多个人没来。单位没有通知他们，认为他们默认放弃，档案已经转为 ...
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劳动满5个月，单位一直没给签合同，昨提出辞职，单位要求出具辞职信才给劳动手册盖章。辞职信内容就一句话：今日本人向公司提出辞职。 临走时，单位以备案为由， 劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同） 非常感谢哪位律师大侠帮忙！--刚注册，只有20分。问题：此情形， ...
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赔钱吗？ 甲方：XXX有限公司 乙方：本人 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订培训 3.1 乙方在培训开始前放弃培训的或因个人原因而解除或被甲方家畜劳动合同的，应当向甲方支付违约金贰万元人民币，违约金不超过甲方提供的培训费用 ...
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就以这种形式来赶走老员工，我不是特例，所有老员工都是这么走的，我们所有人签劳动合同都是被逼着签的，连内容都不让我们看，还有合同只有公司有，我们员工是没 就以这种形式来赶走老员工，我不是特例，所有老员工都是这么走的，我们所有人签劳动合同都是被逼着签的，连内容都不让我们看，还有合同只有公司有，我们员工是没 ...
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天当做自动辞职，（3-6号我在休假中）我有微信发送的请假申请，和公司法人代表与劳动信访工作人员的电话录音可以证明我在休假中，请问我申请劳动仲裁的时候 ，还是按违法解除合同的双倍赔偿金额一年赔偿两个月申请。谢谢！已经申请了劳动仲裁，2016.01.11号开庭，我申请了违法解除合同的双倍工资不知道合不合适 ...
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本人于2004年11月进入该公司工作。已经在公司工作10年以上，与公司连续签订劳动合同。2005年2月与公司签订了1次为期3年的固定期限劳动合同 劳动合同上签字，这不能表明本人已经认可了这份固定期限的劳动合同。请问公司不与本人签订无固定期限劳动合同违法吗。请问要求公司支付没有依法签订无固定期限劳动合同 ...
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哪里，也不肯出具遗失证明）。不得已之下，我们员工去街道以判决书为依据补办了劳动手册。 请问：我们是否可以就公司迟迟不肯办离职手续影响员工再就业提出赔偿？ 律师大大解答，谢谢！因为公司已经停止经营，没有办公场所了（但未注销），劳动监察大队找不到实体，所以没有办法解决。 要求办理离职手续这个诉求我们也已经 ...
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把班组外包给其他个人的，其他个人招用的农民工与建筑公司无关。 但是按照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）通知，明明确确 关系，但是建筑公司不服才上诉到法院的。法院又说不会支持农民工与建筑公司有劳动关系，因为建筑公司与包工头有分包合同。法官根本不考虑你农民工提供的建筑公司发 ...
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