执行国办发1999年10号、劳社部发1999年8号“明令禁止”文件精神，同时也违背了河北省劳动和社会保障厅自己出台的“清查与纠正、整顿清退”的相关文件。省 精神痛苦，至今身份不明的接受着不公正的待遇，我们衷心的希望相关部门和社会有同情心的各界人士给予关注。消除腐败、正本清源，还我们以正式合法的身份， ...
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为保障工伤职工的切身利益，促进我市社会和谐稳定，根据原山东省劳动和社会保障厅《关于转发人力资源和社会保障部的通知》（鲁劳社〔2009〕27号）要求 ×人均抚恤金（5641.04元/人/年）×缴纳年限。 4、辅助器具配置费＝配置项目与费用限额标准（见《山东省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》×3次（有多 ...
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聘用合同登记制度。到2013年前，全省所有事业单位采取全员聘用制，工作人员与用人单位签订劳动合同，实现固定用人向合同用人转变。 关于身份限制 打破终身制，干部工人 分配制度、养老保险制度和财政政策5个方面。其中，由人力资源和社会保障部牵头负责的人事制度、收入分配制度和养老保险制度改革，涉及3000多万 ...
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，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准； 黑龙江劳动和社会保障厅文件，黑劳社发[2007]102号，关于调整黑龙江省最低工资标准的通知 劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 根据《劳社部发[2008]3号》规定460（最低工资标准）÷174（月计薪天数×8小时 ...
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首先解释河南省2005年养老待遇是如何计算的？ 2005年5月份河南省劳动和社会保障厅散发的《劳动保障优质服务月宣传册》第45页第10条是这样解答的： 了视同缴费年限的折算工龄养老金和全部调节金。河南省基金管理局提供的不折算依据劳部发（1993）275号和电人教（1996）172号文是指养老金由两部分 ...
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，首先解释河南省2005年养老待遇是如何计算的？ 2005年5月份河南省劳动和社会保障厅散发的《劳动保障优质服务月宣传册》第45页第10条是这样解答的： 了视同缴费年限的折算工龄养老金和全部调节金。 河南省基金管理局提供的不折算依据劳部发（1993）275号和电人教（1996）172号文是指养老金由两 ...
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企业转入另一个企业，及国家政策性安置或组织委派调入人员，其在原单位的工作年限与现单位工作的年限合并视作在同一单位的工作年限。重新录用或借调入人员，其 ，但不能计入折算经济补偿金的工作年限。 此复。 二00二年二月二十一日 徐州市劳动和社会保障局】是这样处理的。 照徐劳社新[2002]4号这么说，违反和 ...
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企业转入另一个企业，及国家政策性安置或组织委派调入人员，其在原单位的工作年限与现单位工作的年限合并视作在同一单位的工作年限。重新录用或借调入人员，其 ，但不能计入折算经济补偿金的工作年限。 此复。 二00二年二月二十一日 徐州市劳动和社会保障局】是这样处理的。 照徐劳社新[2002]4号这么说，违反和 ...
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不懂，关于机关事业单位临时工作人员《劳动法》实施前的工作时间，安徽省劳动和社会保障厅人事厅劳社[2005]24号：“按国家政策规定可计算为连续工龄” ， 而 而真正“依法” 的是湖南，还是安徽呢？为了维护国家法规的统一与严肃性，我们想申请国家人社部：对机关事业单位临时工作人员《劳动法》实施前的工作时间 ...
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先交够三万元不动手术.救人要紧,我四处借贷交了这笔钱. 小唐申请了工伤,2008年2月25日,成都市劳动和社会保障局作出了工伤认定.2008年4月25日,成都市劳动能力 2010年1月,小唐将我与公司一同告上法院.要求陪偿其13万多元.其中还把我为其借贷的医疗扣除在外,作为我已赔付的部份.而我为其借的 ...
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